公司下发了产假工资，但不下发生育津贴是否合法？ 公司给了产假工资，现要求退回生育津贴，请问这样操作企业是否合法？
公司没有按本人实际工资缴纳社保，这对本人生育医疗费的报销金额是否有影响？
谢谢答复。