我简单说下我的情况，我在这家公司从试用（3个月）到我前些天辞职，一共工作了22个月，一直未给交社保，刚刚辞职才知道社保应该是每个公司必须给员工交的，我现在想知道怎么样才能取得我之前的权益，我听说好像有赔偿吧，又是怎么样的赔偿方式？麻烦详细的说明，我对之方面知识是个小白，谢谢您！
进公司时，公司承诺会给予缴纳社保和医保，6个月过去了，都没有交上，现公司提出可以将所要缴纳的社保和医保以现金的方式补发给我，本人不知道到底公司要给个人缴纳多少社保和医保，老板说两样合起来公司是给交100元，是吗？本人是漳州的，希望知情人来说说看。如果公司给缴纳的社保医保应较高，而老板又只肯补100，那怎么
公司未与我签合同，未给我缴纳社保问题。请专业人士帮我详细解答。谢谢！
本人于2009年10月9日进入上海一家私营企业上班。至今未与我签合同，未给我缴纳社 保。现在我想离职（暂未向老板提出），网上查了N多资料。发现公司侵犯了我的合法 权益。应向我赔偿 经济补偿+双倍工资+保险损失。请问我是否能够得到这些补偿？具 体要怎么做？需要采集哪些证据？是私下调解还是需要劳动仲裁？需要
您好，我的工资是4500，扣除四险200多+公积金158，公司方面说按北京最低工资标准扣除，且扣的多少以后领取是一样的不影响，请问这种做法是否合理合法，感谢您的解答。
王律师您好： 我是2010年8月26号入职现在所工作的公司的，并且在当天已于公司签订了劳动合同，当时的人资部说是入职三个月后为我们办理社保，并且补齐前三个月的社保，所以我在入职这家公司当月就办停了我之前的养老及医疗、工伤、失业等，但是后来公司一直没有让我办理转移，三个月后我又被公司外派到内蒙项目部工作
我是2010年8月26号入职现在所工作的公司的，并且在当天已于公司签订了劳动合同，当时的人资部说是入职三个月后为我们办理社保，并且补齐前三个月的社保，所以我在入职这家公司当月就办停了我之前的养老及医疗、工伤、失业等，但是后来公司一直没有让我办理转移，三个月后我又被公司外派到内蒙项目部工作，期间我曾多次打电
我在一家公司上班签订劳动合同一年，合同满后，我自动提出辞职，之前他答应说给我交保险，一年下来直到辞职都没有交，我有权向该公司要求保险补偿吗？ 我在职时工资是2500，公司所要交的保险费用是不是2500*32%
工作两年，公司未签订劳动合同及缴纳社保。辞职后，我还有权利要求公司赔偿吗？
我自2010年3月至2012年4月在本地最大的网络公司工作，期间公司未与我们签订劳动合同及缴纳社保。前几日我提出辞职。请问我现在有权利要求公司赔偿吗？双倍的赔偿是按照地方最低工资标准计算的吗？具体公司要赔偿我多少个月？谢谢！ 我的工资是按照业绩计算底薪和提成的。。可以按照我们当地的最低工资标准要求赔偿吗？
我现在在公司还在试用期，但是合同上写明，做了30天就会为我交社保金，公积金，我是11年12月进公司的。请问根据劳动合同法我可以和公司直接解除合同吗？可以得到赔偿吗？赔偿怎么算？如果可以解除合同我还需要在公司工作几天呢？
我现在在公司还在试用期，但是合同上写明，做了30天就会为我交社保金，公积金，我是11年12月进公司的。请问根据劳动合同法我可以和公司直接解除合同吗？可以得到赔偿吗？赔偿怎么算？如果可以解除合同我还需要在公司工作几天呢？
