公司以正当理由开除员工，当月工资需要支付吗

公司以上班长期未打卡开除员工（提前解除劳动合同），这算是正当理由吧。那当月被开除员工的工资应不应该算？ 如果算，应该怎么算（法定假日：如国庆的三天算不算）？

被开除员工需要支付当月工资吗

2012年9月公司员工策划盗用公司资料 被开除后 需要支付9月份工资吗

公司无理由开除员工，是否需要嘿员工发放工资呢？

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公司以迟到20天矿工一天的理由辞退员工，要求员工写自愿辞职信，否则不发当月工资

公司以迟到20天矿工一天的理由辞退员工，要求员工写自愿辞职信，否则不发当月工资。请问合法吗

你好 问下如果员工违纪被开除，公司有权扣除当月工资并罚款2千，公司有权这么做么，公司月工资才2千

你好 问下如果员工违纪被开除，公司有权扣除当月工资并罚款2千，公司有权这么做么，公司月工资才2千！

员工无故旷工3天，已经严重违反员工手册，开除时，需要支付给他之前的工资吗？

员工无故旷工3天，已经严重违反员工手册，开除时，需要支付给他之前的工资吗？

公司以违纪开除并扣除员工当月工资，合理吗

公司以违纪开除并扣除员工当月工资，合理吗

员工当月没出勤，但是有三天法定假日需要支付工资吗

员工当月没出勤，但是有三天法定假日需要支付工资吗

公司以各种理由记大过的方式开除员工，员工怎么维权，需要什么资料

公司以各种理由记大过的方式开除员工，员工怎么维权，需要什么资料。

假如公司未按时发工资，未交保险，上班时间超过国家规定时间，公司开除员工理由是员工简历虚假

假如公司未按时发工资，未交保险，上班时间超过国家规定时间，公司开除员工理由是员工简历虚假，员工仲裁要求支付经济补偿金是否会支持仲裁请求

公司查到员工毕业证虚假，将其开除，并且不付当月工资，是否合理？

公司查到员工毕业证虚假，将其开除，并且不付当月工资，是否合理？