我在一家酒水公司做业务,未签合同,辞职后多久结算工资?是否要退回公司发的提成?公司工装需要交押金合法吗?
你好!我是人事新手,我司最近有个员工工作了17天辞职,未签合同,关于工资支付问题,以下是补充
1.她工作的17天中,包含3天的试工,和2天的休假,老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职,上完当天的班就不来了。我也同意了。(但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职) 3.我们未签订劳动合同,试用期是2个月 问题:我们支付她14天的工资算违法吗?(14天中休假
我在一工厂上了3个月的班,因找到新工作 向厂长辞职,当时厂长批准了,其余的部门也都批准了(跑了我一天 ),当时行政说我还有两个月的工资(已经领了一个月的了)和他们一起发,但是现在他们工资发了 ,而我的却没有,我能要回我的工资吧?
我在公司工作一个半月了,当然进厂的时候未签订劳动合同,现在我因病需要辞工,公司不批准,只能辞急工,又要扣我半个月的工资,而且公司发工资的时候不发放工资单,只是让我看一下,然后签字,请问是否合理,像我这样的情况有维护权吗?
我在原来单位2011年4月5号辞职的.已经辞职半年多了 至2011年12月 还没有给我工资。和原单位负责人协商未果,只是跟我说 “过几天”请问律师 该怎么办 如果仲裁他的话 需要什么材料 以及准备什么?
律师,您好!我是在学校里工作的,我们1月13号放寒假,我在12月12号已像单位提出书面辞职,但是我们上班到1月13号,14、15号本来就是法定周末,但是单位给我结算工资只算了八天工资,她说我辞职了就与别人不辞职的工资的算法不一样,我上几天班就算几天的钱,请问劳动法有这样的规定吗? 按理说我已经提前30个工作日提出书
1、公司员工离职,手续也办理完毕后,什么时候可以拿到工资? 2、员工结算工资时,是拿所有的现金吗?月底打到员工的银行卡里合理吗?这样做违法吗? 3、员工入职我公司后,由于7月保险政策的变化,有些员工从10月份才开始缴纳保险,7-9月的保险一直没有补缴,我们要怎么办呢? 4、员工从2010年11月入职公司,由于员工是
想请教一下:我在数月前已向公司递交辞职报告,当时公司以没人替补岗位为理由拖到现在。现在获批准我刚离开该公司,但却被告知要有1个月时间的交接期才能领到结算工资,之前公司并无明文规定,这是否合理?我该怎样做? 求解 谢谢
我是在**酒店当服务员的,工作了五个月了,一直没有签订劳动合同,现在想辞职,但是领导不批准,如果不经批准擅自离岗就会扣押工资,还有500元押金,和600元的年货。明明知道单位这样做不合法,但是不知道怎么样才能讨回?还有过年加班费也不是按照劳动法规定发放的。
给公司签的一年的合同,中途辞职需提前30日,公司结算工资一直是按月结算,周末晚上加班也没有额外的加班工资,应该就是(月薪/每月总天数=每天工资),但是辞职后未上到30天,公司提出要你离职,工资只结算到离职当天的吗?还是也应该是按照一月工资发放呢?合同法上是规定30天前提书面申请,但是如果公司要你离职,可以多