仲裁书的事实与理由这样写还需怎样改动和能否得到3个月的差额赔偿
本人与2007年10月19日在某某公司任职，于2011年11月续签了一份至2015年10月31日为期四年的合同。在续签后的一个月既2011年12月底公司因我2011年的业务考核分达到公司的规定导致停岗半个月，然后在没有协商的前提下强制把我原来的工作岗位调配给别的同事，。并告知我以后由原来的岗位（2011年的平均工资为6400多）调去一个工作难度大、区域大、业务少的岗位上，由于合同的工资是按照业务量进行提成的。故工资会比原工作岗位要低好多，所以没有接受公司的安排。经多次要求恢复工作岗位，却以本人不签订“安排表”为由，拒绝安排工作岗位。安排表当中明确一条是“本人表示同意并且接受上述工作”由于安排表存在“霸王条款”故没签名。公司剥夺我劳动条件已达3个月（2012年1月-4月）。在这3个月给我造成了严重的经济损失和巨大的精神压力。
在公司“软裁员”的行为下，确认公司对我存有针对性的处罚。
第一、公司根据业务管理规定对我进行处罚，然而达到公司调岗的远不止本人，公司却没有对相应需要调岗的同事进行处罚。
第二、本人在2011年1月-10月就已经达到公司所谓的转岗条件，在期间并没有收到提醒函或警告，并于2011年11月续签新合同。在签合同时并没告知将要调岗，而是在签订合同后才进行的处罚，存有一定的欺诈行为。
基于以上事实，为维护自己的合法权益，诉至贵委，望依法支持诉请，保护劳动者合法权益。
希望各位专业人士提供专业的知识，望能给点启发和帮助 而不是在寻找律师。
我知道自己所写只是诉说案例，望能提点 需要更改的地方及能否要求公司恢复原工作岗位和赔偿。。。谢谢
我在2000年4月与上海某公司签署劳动合同工作至今，基本上是一年一签的。今年4月再签就应该是签无期限劳动合同了，公司却以我08年绩效不合格不准备与我续签。我绩效评比不合格的月份是在08年1月 上一份合同签的时间是08年4至09年04 在这期间我的绩效考评都合格。公司也没有提前一个月向我提出不再续签劳动合同。我这样的情况
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
我们签订合同是和地方机构签订，合同中写的是(除不可抗拒情况）不予赔偿，但是合同中没标明不可抗拒情况具体是什么，只是口头说的，大家都知道，现在不合理强行收回土地，一分不予赔偿，遇到这种情况，我们能否得到赔偿
我们在当地粮库承包了20亩荒地种植果树，当时我们和粮库的合同是一年一签的，粮库的地是从部队承包的，现在部队要强行收回土地，撵走我们一分不赔，当时粮库承诺承包年限都是口头上的，刚3年就要撵走我们，粮库和我们的合同都是一年一签的，我们拿着这样的合同，还能受到保护吗，能得到赔偿吗。 合同中有一项说，在租赁期内
我们在当地粮库承包了20亩荒地种植果树，当时我们和粮库的合同是一年一签的，粮库的地是从部队承包的，现在部队要强行收回土地，撵走我们一分不赔，当时粮库承诺承包年限都是口头上的，刚3年就要撵走我们，粮库和我们的合同都是一年一签的，我们拿着这样的合同，还能受到保护吗，能得到赔偿吗。 问题补充： 合同中有一项
我父亲是2011年3月10日上午九点左右发生的车祸，因为车祸发生时没有家人在场只是听交警说父亲是因为横穿马路。那天情况大概如下：父亲去机场路东一家种子站买菜仔出来从东往西直行过马路往南回家 肇事司机从南往北开车(后来我们区种子站问过的，司机也说过他想绕过父亲开过去）肇事车是公家的车，父亲是地道的农民家里有十
这样写仲裁书仲裁委会受理吗？能得到哪些赔偿？还需要哪些证据？
请求1 解除劳动关系 2工作期间未足额支付的加班费 11520元 3 99年到01年44个月未交的保险金给于补交 8800元 4 离职经济补偿金12个月的工资 5 仲裁期间或未办理离职手续前的工资 6 未签合同的双倍工资12个月 事实与理由：我99 年到公司上班直到现在一直在这公司上班12年。前44 个月未交养老金（我有会员证可证明入
我是2004年在沈阳招聘去广州万发公司做会计，08年公司调我回沈阳公司工作，我们公司是做物流的，安排我去五爱街催空运款，当时是沈阳公司经理送我到五爱街，10年突然有一天我接到广州公司的开除通知，真的让我莫名其妙，细说里面的事实在是太多，我只想问一下能否得到经济赔偿？
