我父亲是一名出租车司机，于2012年1月16日在家中因心脏病去世了，去世时他是祥龙出租公司的一名员工，劳动合同到2012年4月30日止。 在去年（2011年4月27日），我父亲曾经递交公司一份医院开出的病历，想让公司把车给退了，结果公司找各种借口，也没有给退车，只让我父亲在家休息一个月，第二月又继续上岗工作了，就这样，我父亲一天一天盼望着合同到期，到最后还是没有坚持到合同到期就离世了，我们家人都很悲痛！！！ 我想咨询下律师，出租公司他是否应该承担相应的责任，应该承担哪些责任，我们家人心中很不平衡，急切希望您们的帮助，谢谢！！！
各位律师你们好！我是南宁市北方出租车公司的夜班司机，我的问题如下：由于今年7月份在民族大道上发生了一起轻微的交通事故，没有人受伤，只是两辆车发生了轻微的刮擦，是我驾驶的出租车全责，我的出租车买了全保，理陪方面保险公司已经理陪了，但是北方出租车公司却以公司制度为由，要求我把出租车开回公司停运学习两天，
当夜11时左右开车回家,途中过十字路口时被个出租车给挤了一下差点撞车,然后就很生气,直接追上去就打. 我现在会被怎么处理?
我父亲在本小区物业当门卫，管理车辆停放，上班时间因车主瞎停车占别人车位问题与车主发生争执，车主喝酒过多出言激烈，我父亲因生气突发脑出血住院，家里人全都不能上班，在医院轮班看护，请问这种情况，我们是要求物业赔偿还是找车主赔偿，车主并非本小区人已经找不到了，都能赔偿哪些方面
我父亲在本小区物业当门卫，管理车辆停放，上班时间因车主瞎停车占别人车位问题与车主发生争执，车主喝酒过多出言激烈，我父亲因生气突发脑出血住院，家里人全都不能上班，在医院轮班看护，请问这种情况，我们是要求物业赔偿还是找车主赔偿，车主并非本小区人已经找不到了，都能赔偿哪些方面
我们是山东省五莲县某私营企业的职工。进入冬季以来，企业为了省电费将白班调成了夜班，要求我们一线工人晚上11点至凌晨6点上班，厂里许诺每晚发8元补贴。请问企业的这种做法合法吗?我们如果不愿意上夜班该怎么办？已经给当地劳动部门反映过没有结果。另外厂子还欠我们四个月工资和一年多的社保，社保局已经发了通知要求厂
我是钟祥市家具厂的一名职工，由于企业经济效益不好自寻出路，现在企业要拍卖，改制小组拿的是1999年的文件按工龄500元买断工龄，请问现在都2012年了，生活条件和物价都没法比较了，这个文件还适应吗？中央就没有新的文件吗？我们企业的性质是国有企业，但职工又属于集体职工，并且我们拍卖的钱按这个标准执行的话还有余钱
承运过程中没有将顾客安全送到目的地属于司机违约的，在赔偿问题结束后，（当然前提是已经带乘客就医且赔付了医疗费及药费等相关费用）（事发当天乘客自述的身体部位有不舒适的都做了检查并且医生也出了报告及病厉）24小时过后，乘客又提出其他部位不舒服，甚至会说他全身不舒服，还要赖着让司机给看怎么办。向这样已经赔偿
我们租车，老板跑了，车的车主和手续都在租车公司手里，我们报案已3个多月，派出所就是不立案，我们准备上访，是否可行，需要注意什么？我们不想违法。请您给予指导，谢谢！
我父亲是一名出租车司机，于2012年1月16日在家中因心脏病去世了，去世时他是祥龙出租公司的一名员工，劳动合同到2012年4月30日止。 在去年（2011年4月27日），我父亲曾经递交公司一份医院开出的病历，想让公司把车给退了，结果公司找各种借口，也没有给退车，只让我父亲在家休息一个月，第二月又继续上岗工作了，就这
