陈晓云律师 VIP2011-12-10 18:15

1、工作时间工作岗位发病的，不必工伤，但可享受医保待遇，如单位未交医保的，应由单位在医保范围内赔偿。
2、由于是车主导致的，可要求车主赔偿，赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，等等。

可要求物业承担医疗保险报销范围内的赔偿责任,能认定工伤的情况下,按照工伤待遇赔付.能找到吵架者的情况下,由其承担一定的人身损害赔偿责任,包括医疗费,误工费等实际损失.

可以申请认定工伤，要求单位赔偿，也可以选择向致害人主张赔偿

可以申请认定工伤

可以申请工伤认定

可以要求物业赔偿

1，需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否是工伤，如果是工伤，应当获得工伤保险理赔。协商不成可以申请劳动仲裁。
2，如果不构成工伤，或者工伤保险不足以赔偿的，那么可以要求车主进行人身损害赔偿。
可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。
3，医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。
营养费按照医生开具的营养需求诊断证明确定数额。
误工费、护理费根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
伤残赔偿金根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。
4，人身损害赔偿诉讼时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。超过诉讼时效的，丧失胜诉权，因此建议在1年内起诉，维护自己的合法权益。

建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以申请认定工伤

可以申请工伤认定