如何办理国企正式职工劳动关系的解除问题？

我单位有部分职工长期不长班，也不到单位上交个人部分养老金，单位多次通知也不与照面，单位如果想与该职工解除劳动关系该如何办理手续？

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提问人：yang19800229
提问时间：2012-04-09

职工因刑事案件被依法批捕的,企业应如何通知与其解除劳动关系？有何规定？

214786231 已解决 2008-09-03 回复(1)

请问：企业2007年12月份接收我为企业职工，由于种种原因，至2008年11月未签署劳动合同（2008年1-7月份企业拒签，2008年8-11月我感觉劳动报酬低暂时没有签），另外我身体患有职业病（胸7椎骨折、腰椎和颈椎也患有椎间盘突出病，并有医院相关的证明材料）。由于身体原因要定期的去医院看病，部门领导不在办公室，于是电话和短

gabengdou 已过期 2008-12-03 回复(4)

如何解除长期不上班职工的劳动关系

职工长期不上班如何解除劳动关系希望说的能详细些怎样不会给单位带来麻烦谢谢

psylgod 已过期 2009-09-23 回复(4)

劳动者立即解除劳动关系的通知书的相关问题

单位多处违法，劳动者打算先快递通知用人单位解除劳动关系，然后在通知送达日后的第二日申请劳动仲裁。那么在通知书里是否要写向单位要求支付赔偿以及经济补偿的要求呢？不写有没有关系？在仲裁里提出就行了吧？会不会影响仲裁结果而对劳动者本人不利？

slp6327 已过期 2010-10-28 回复(1)

用人单位解除劳动关系赔偿问题。

用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是

howlzj 已过期 2010-10-29 回复(6)

用人单位解除劳动关系赔偿问题

用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是否还

cqG4064 已过期 2010-11-01 回复(6)

工厂改制未得到公认的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除劳动关系这合法吗？

wufa14 已过期 2010-11-18 回复(1)

工厂改制未得到职工的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除职工的劳动关系这合法吗？

wufa14 已解决 2010-11-18 回复(1)

我在一家国企工作，是正式在编职工。现在不想在那干了，如何与用人单位解除劳动合同。

我在一家国企工作，是正式在编职工。现在不想在那干了，如何与用人单位解除劳动合同。具体情况：过年前一个月的时候，由于多种无能为力的原因，口头请假20天，开始领导同意了，后来不停的续，就不同意了。过年回来，单位给了我很多处罚，我现在不想在这干了，这种情况，我应该如何解除劳动合同比较好？主动辞职？自动

sdj_2000 已过期 2011-02-23 回复(3)

我是一名国企的下岗职工，在企业未缴养老保险并未退集资款的情况下，让我们办理失业保险并与企业解除劳动合

我是一名国企的下岗职工，在企业未缴养老保险并未退集资款的情况下，让我们办理失业保险并与企业解除劳动合同关系。请问这种做法合理吗？与今后有什么影响吗？谢谢！

lyl_zzj 已过期 2011-12-18 回复(2)