关于劳动收取押金是否合法？

我们在找工作的时候。雇方说要押一千押金在那，分三个月扣，一个月月底发工资扣取300，第二个月也是，第三个月400。三个月的试用期。请问收取押金是否违法了劳动法？他有签一份不是劳动合同，好像是同意书。他里面提到提前一个月和他说要不做，才能拿回押金，请问假如我要走，没提前说，是否可以通过劳动局，拿回我的押金？还有，我们是送货的，假如在路上撞到人，让别人受伤。雇方是否有义务承担这些责任？？

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提问人：igu9168
提问时间：2012-04-08

公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，是否合法？

公司突然把张某从一个地位和薪水较高的岗位调到了其他部门一个地位和薪水都较次的岗位，这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，以及是否合法？谢谢

incredible 已关闭 2009-10-23 回复(3)

关于劳动合同的工作内容，单位操作是否合法，我该怎么处理？

1.2004年进单位工作，2005年7月正式签订了3年劳动合同，2008年至2009年是一年一签，以签2次合同，是否以形成无固定期限劳动合同。今天公司来签2010年合同又是一年的，解释说下次签无固定期限劳动合同是否违法？可否要求签无固定期限劳动合同？ 2.以前劳动合同签订工作内容都是“车床编程”，今年拿到手上的合同工作内容

xushaohua 已解决 2009-12-16 回复(2)

面试时收取工装费用押金是否合法

碧海心声已过期 2010-04-09 回复(2)

公司收取工装押金是否合法

我新应聘到一家商场，开始让交500块钱的押金而且还让人担保，现在又说工装是要扣费的，干够一年的可以免去，干不够一年的，安时间长短扣工装费，我想问一直商场这样做是否合法哟？谢谢！！

pinger 已过期 2010-07-19 回复(1)

关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~

我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请

Wbd3280 已过期 2010-12-07 回复(1)

面试时收取服装押金是否合法

我在一家用人单位面试的时通过了他说要交500元服装押金，请问这样是合法的吗，而且也没写收据给我，请问怎样才能要回那些押金

llhaws 已过期 2011-03-10 回复(6)

用人单位向劳动者收取押金是否合法？为什么

Srian 已关闭 2011-04-19 回复(0)

老板收取押金，辞职后不退，是否合法

我在武汉工作时，老板收取我6000块钱的押金，有押金条，我辞职后，押金还不退，还让一年后再去拿，这样合理吗，我应该怎么办呢，希望跟我联系

秋风是月亮已过期 2011-06-27 回复(10)

我想问下，厨房漏水，楼上业主要进门拆楼下业主的顶，楼下业主收取一定的押金是否合法

6997470 已过期 2011-07-07 回复(1)

八一银座收取押金过年离职不给退是否合法？

春节将至作为打工者的我辞职了，但作为商场以过年人员不足为由不接受任何形式的辞职申请并给予“过年辞职不退500押金”的答复且本人所在专柜的供应商以过年辞职影响销售为由不予发辞职前半个月的工资。。请问是否合法？

打工群已关闭 2012-01-23 回复(0)