我所在公司是一家针对中小学生的补习中心。 我于2010年12月15日与公司签约，合约期至2012年12月31日。我和公司的雇佣合同中有这样一条： “雇员不能在此合约首20个月内解约或为其他公司作任何兼职工作， 如有违反协定，雇员必须缴付公司相当于三个月的薪金作赔偿。雇员如要离职要给予三个月通知。“ 请问这样合约条款是否公平合理，我有办法维护自己的权益吗？ 我现在已经工作15个月了，我现在准备向公司提交离职通知，三个月后7月份离职（但我在公司的工作时间就无法满足20个月的要求了）。但是按照合约所写，我必须向公司赔付三个月工资，我该交这个钱吗，请问我该如何处理？谢谢
我在单位上班2个月，单位跟我签订的合同只有我的签字，而他们的签字是空白，没有单位印章没有公司名称，这样的合同有效吗？
你好，我是从去年6月份进入某公司任收银工作，至今已有一年多的时间，公司刚给交保险，最近领导突然跟我说，这个地方得减一个人，把我减下去，让我去跑业务，我进来的时候是应聘收银，突然让我去跑业务，请问这样做对不对，他这是不是变向让我自己提出辞职，可以不用多付一个月的报酬。这样是不是符合劳动法的规定，因为我
我家建房,邻居无礼取闹,不让建房,必须要我们签协议.请问这样的协议是霸王条款吗,具有法律效应吗?
协议 协议双方：______________ ______________ 柏宏明新基地砌房,为和平处理好邻居关系,经和顾存中协商一致,订立本协议: 一：主房东山墙和顾群中东山墙相齐，主房后墙从散水坡向南2米，主房砌成功的檐口屋脊高度和顾群中檐口屋脊高度一致，厨房南墙向南留2米道路。 二：柏
请问以下合同是否是霸王条款，此合同有没有效力？我是否可要回拖欠的工资并终止合同？谢谢！
聘用合同 甲方： 地址： 乙方： 地址： 甲乙双方经协商同意自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 一、 乙方同意根据甲方需要，担任外派非洲（尼日利亚、加纳、贝宁等国家）的销售工作。 二、 本合同为期三年，到达目的地后试用期为三个月，如乙方在试用期满不合格没有工资，但甲方负责乙方返程的一切费用。 三、
公司取消财务岗位要求转岗，以合同中霸王条款，变动必须服从为由
我在分公司做了快7年财务，现在总公司以独立核改非独立核算为由，取消财务岗位要求我转岗，以当时签订的合同中的霸王条款强行要求我转岗，提出要求我去异地工作，或者在分公司经理下面做技术工作，由于经理人品道德问题（对女员工动手动脚，原来做财务时就恶意排挤我，因为坚持原则）我觉得安排不合理，不能做，公司能为不
去年签的合同，今天看了一下，里面包含了4条保密条款，没有约定时间，也没有找我们约定时间和协谈保密费的支付，请问这样合理吗？
我所在公司是一家针对中小学生的补习中心。 我于2010年12月15日与公司签约，合约期至2012年12月31日。我和公司的雇佣合同中有这样一条： “雇员不能在此合约首20个月内解约或为其他公司作任何兼职工作， 如有违反协定，雇员必须缴付公司相当于三个月的薪金作赔偿”。 请问这样合约条款是否公平合理，我有办法维
