我在一家公司做了两个月,公司一直未要求签订劳动合同,所有员工都没签. 前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗?
我在一家公司做了两个月,公司一直未要求签订劳动合同,所有员工都没签. 前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗? 我现在手里没有证据,所有的资料都留在公司了。包括上下班打卡、入职表、辞职申请表。工资单从来没发过,
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
我在该公司工作5年多了,现在公司发展好了想让我们走,又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗?
我是劳务工,劳动合同是2008.1.22签订的,合同期限为2年,可到2010.6.30日还没帮我续签合同,我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同,我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资?然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职,是否要赔偿公司?
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,公司要求自动离职,我可以向公司所要什么
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,公司要求自动离职,妈妈可以向公司所要什么赔偿?
在公司已经工作8年,一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,现本人主动提出离职,还可以申请经济赔偿吗?
在公司已经工作8年,一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,现本人主动提出离职,还可以申请经济赔偿吗?如果8年一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,是不是视为自动转为无固定期限劳动合同?这样除应补偿的劳动保险外,还能赔偿多长时间的双倍工资?
未签订劳动合同,也未买保险,劳动者自动离职,单位有权要求劳动
未签订劳动合同,也未买保险,劳动者自动离职,单位有权要求劳动者赔偿损失吗?最高限额是多少?
你好,我是私人企业,与劳动者有口头协议,劳动者自动离职后要求以未签订合同赔偿
你好,我是私人企业,与劳动者有口头协议,劳动者自动离职后要求以未签订合同赔偿,我们怎么办
与公司连续签订4次劳动合同,公司要终止合同应如何要求经济赔偿?
我与公司08年2月底至2016年2月底,连续四次签订劳动合同,每次签2年,期间本人未违反公司任何规定,现在公司以项目减少无法安排工作为由,要与我终止合同,请问我应该如何要求经济补偿? 我个人的理解:按照劳动合同法公司应从第三次签订合同之日2012年2月底起,每月支付双倍工资至2016年2月底,同时按照每工作一年给予一