您好，有个问题需要咨询您一下。我在一家私营企业上班，生产电子互感器，做的是手工活，那天在用二点五平方硬铜线在线圈上穿时，需要穿四圈，可能是用力不当，忽觉胸部疼痛，胸闷，呼吸有明显吃力，甚至开口说话也有些费力。我觉得事情不简单，到医院检查，说是肺泡破裂，造成气胸，压缩肺部百分之四十。最好穿刺住院治疗。
我想咨询下，关于工伤事故的问题，我父亲去年5月26号受工伤（已评定），到今年1月15号结束治疗，现在有部分医疗费用还没有申报下来，公司也没有继续安排工作，因为一年多没有工作，经济压力比较大，所以想咨询下，我父亲是否可以在合同没有解除的情况下，去其他的个体单位打工呢？
事情是这样的，我爸2007年进厂上班（每天上班12小时,每一个月转一次班,分早班和夜班,早班时间07:00--19:00 夜班19:00--次日早上07:00），2011年9月22号晚上7点上班，在凌晨04：40（上班时间，上班地点、属于加班时间）左右发病，在公司同事的帮助下送到医院救治，医生诊断为——高血压引发脑干出血（高血压是否于我爸长年
我孩子是铁路动车组的列车员，合同工，无医疗保险。单位体检时发现得了肺结核，现正往院自费治疗，费用约五万。请问这种情况是否属工伤？单位是否应负责？
员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
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员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
员工在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费？
律师，你好！我爸是药厂的一位员工，在药厂工作十几年，但没有签订合同，只给我爸买了意外保险！在2011年10月二十七号上午，我爸在单位上班期间突发脑溢血，因没有及时送去医院治疗，导致病情加重，现已经出院，但是已导致右手右脚偏瘫，不能自理，这算工伤吗？单位又该承担什么相应的责任呢？
我2009年就在一家生产煤矿机车厂工作，平时在厂就主要负责市场推销，经常出入各个煤矿，要不就是在厂里截割、烧焊。2010年的一次检查肺都没毛病，2011年5月9日吐血回家检查说是得了肺结核。请问这是否算是工伤
