我们公司因为上面决定砍掉整个部门，我刚转正签了3年的合同，没头提前通知

我们公司因为上面决定砍掉整个部门，我刚转正签了3年的合同，没头提前通知，基本上当天就走，公司应该怎么赔偿

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提问人：ask20161008tor
提问时间：2016-10-08

相关咨询

公司突然决定解散我们部门，并且没有提前30天通知我们，现在公司人事说要么调岗，要么自己离职。但调岗我们不同意。离开公司首先不是我们的个人意愿，而是公司强制解散部门，我们走可以，公司得赔偿我们经济损失，但是公司不同意，怎么办

panzm1 已过期 2014-07-25 回复(3)

公司因为运营不善，要裁人和我们解除劳动合同，但是没有提前通知我们，应该是什么样的赔偿标准，这几天老是催我们签解除劳动合同的协议。公司给我们的补偿是一个月的基本工资。我在这边上班半年多

ask20160221vx3 已过期 2016-02-21 回复(2)

律师您好，我合同到期不续签，已经提前30天在公司下的是否续签合同通知上面告知不续签，公司不同意我合同到期离职，如我执意离职，不给我办理离职手续。请问这个合法吗？

ask20160311ubf 已过期 2016-03-11 回复(5)

我想质询一下我们公司搬迁没提前通知我的合同没有到期还有我进厂前三个月没有教保险怎么赔偿

ask20160418r7f 已过期 2016-04-18 回复(4)

您好，公司因为发展需要要求我们去别的城市或者转岗其他的部门，这件事情并未提前通知，请问这种情况可以申请赔偿吗，如果可以能申请多少，谢谢

ask20160420qtb 已过期 2016-04-20 回复(9)

在公司工作了十年，已经签过无固定期限合同，近期公司却通知我们部门要搬迁到其他城市，如果不愿意过去的员工，按照N+1赔偿？请问这样合法吗？正常的赔偿基准应该是什么样的呢？

ask20160629e3q 已过期 2016-06-29 回复(1)

我刚来公司不久就怀孕了，老板知道后仍然决定与我签订劳动合同，因为当时紧急需要用工，现在不提前通知我，又要把我辞退，我该怎么办？

花衣裳0970 已过期 2016-07-26 回复(3)

你好，我们公司部门，因为公司的原因要取消我们部门，所以8.25通知我们，工作到9.13，然后公司说赔偿金为一个月工资，是8.25-9.25的工资，这样合理吗？还是说，应该补发9.13-10.13的工资呢？

ask20160826c99 已过期 2016-08-26 回复(1)

你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？

1828958336 已过期 2016-09-03 回复(2)

劳动争议已提前三十日通知部门经理我要离职，因为公司没安排人员与我交接工作，迟迟不通知我办理离职手续，还约束我工作任务没做完不能离开，摆明限制劳动者人身自由，该怎样解决劳动纠纷？

ask20160924b2w 已过期 2016-09-24 回复(3)