化工厂拆迁，硬要员工去外地工作，不去就自动离职，拿不到拆迁补偿
化工厂拆迁，硬要员工去外地工作，不去就自动离职，拿不到拆迁补偿，员工应怎么办
在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职
在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职。
因工作原因导致身体不适并可能导致恶化不能坚持工作，员工提出离职申请，用人单位有补偿吗？
因工作原因导致身体患慢性咽炎及支气管炎，单位领导在知悉的情况下更换员工的工作内容（同岗不同工），导致病情加重，可否提出离职申请，用人单位是否应给与补偿？
我在一家公司工作不到一个月，没有劳动合同，我自动离职，提前一天给公司负责人谈过离职
我在一家公司工作不到一个月，没有劳动合同，我自动离职，提前一天给公司负责人谈过离职，后来，公司不让离职，但我还是自己走了，公司老板以我离职对公司造成巨大损失为由，不给我工资，也没说我造成的是什么损失，请问我能拿到工资吗
公司要解散了，让员工签自动离职，然后说会补偿半个月工资，这样
公司要解散了，让员工签自动离职，然后说会补偿半个月工资，这样合理吗？有没有什么漏洞
怀孕三个月，公司查看员工工作Q，以员工泄露机密为由让员工签署自动离职协议
怀孕三个月，公司趁我请假产检之时查看我的工作Q中与老公的聊天记录（我与老公聊天记录中只是无意中截了一点图涉及公司客户抬头，但是没有客户的联系方式，还有车队的运价表给老公作为参考，老公与我做同一行，同属货代行业），被公司以泄露公司机密为由让我签了自动离职协议书，本人签了，内容：***因重大失误，申请离职，
本人在外资企业工作5年，今年将我调去外地，我不想去，如离职将有什么补偿，领导劝我主动离职，如果我不主动离职呢？有什么后果吗？
你好，员工在企业工作未满3天，自动离职，要求发放工资。企业改
你好，员工在企业工作未满3天，自动离职，要求发放工资。企业改怎么办？
员工工作2年后自动离职，在此期间未签订劳动合同，请问公司要赔
员工工作2年后自动离职，在此期间未签订劳动合同，请问公司要赔偿2倍工资吗
员工工作2年后自动离职，在此期间未签订劳动合同，请问公司要赔
员工工作2年后自动离职，在此期间未签订劳动合同，请问公司要赔偿2倍工资吗
