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 劳动纠纷

因工作原因导致身体不适并可能导致恶化不能坚持工作,员工提出离职申请,用人单位有补偿吗?

因工作原因导致身体不适并可能导致恶化不能坚持工作,员工提出离职申请,用人单位有补偿吗? 因工作原因导致身体患慢性咽炎及支气管炎,单位领导在知悉的情况下更换员工的工作内容(同岗不同工),导致病情加重,可否提出离职申请,用人单位是否应给与补偿?
问题状态:已过期
提问人:范范虫子(广西-南宁)
提问时间:2016-04-04 22:29
已有1位律师回答了该问题
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