劳动纠纷
因工作原因导致身体不适并可能导致恶化不能坚持工作，员工提出离职申请，用人单位有补偿吗？
因工作原因导致身体不适并可能导致恶化不能坚持工作，员工提出离职申请，用人单位有补偿吗？ 因工作原因导致身体患慢性咽炎及支气管炎，单位领导在知悉的情况下更换员工的工作内容（同岗不同工），导致病情加重，可否提出离职申请，用人单位是否应给与补偿？
问题状态：已过期
提问人：范范虫子（广西－南宁）
提问时间：2016-04-04 22:29
提问人：范范虫子（广西－南宁）
提问时间：2016-04-04 22:29
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