我在工作时不小心把脚了，我是做提成工资的，多劳多得，请问

我在工作时不小心把脚扭了休息十天，我是做提成工资的，多劳多得，请问这十天我算公伤吗，可以问老板要工资吗

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提问人：方8181
提问时间：2012-03-28

我于2011年5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？我入职时，交了3000元的纪律保证金，由于我连日来在各大论坛发帖，公司迫于舆论，已经发还了押金3000元和4月份的基本工资290元。现在还有一个项目提成的600多元没有给，2

莫茉已过期 2011-08-03 回复(3)

我现在在事业单位上班。请问工作、工资能保留着吗

我现在在政府上班，现在是人事代理（合同工）今年正好验兵，我想去当兵，我的工作和工资，单位还发嘛？

13616320842 已过期 2011-11-15 回复(1)

请问，试用期工作18天，当时人力资源说干满7天就有工资，我辞职后，现在领工资，他们说，当时看错了，没

请问，试用期工作18天，当时人力资源说干满7天就有工资，我辞职后，现在领工资，他们说，当时看错了，没有工资，怎么办？劳动仲裁，我处在试用期，没有凭证怎么办？

快乐1314 已过期 2011-12-03 回复(3)

请问企业的提成截流公司恶意拖欠是否属于拖欠工资范畴？

请问企业的提成截流公司恶意拖欠是否属于拖欠工资范畴？我原来的公司是房地产销售公司，我们赚取的是佣金，但是公司截流百分之二十大约我们每个人有4000到10000元不等，现在我们离职4个月左右了，但是公司说给但是就是托我们该怎么办？我们大约10个人左右都有这种状况。谢谢请问我们该像哪个部门举报？受理的部门会不会因

w349667376 已过期 2012-01-08 回复(1)

我在单位工作了七年多现在劳动合同到期单位不再续签,请问我是不是有七个月的工资补偿?

yanzi102300 已过期 2012-01-09 回复(11)

您好。我在一家公司工作半年。不签合同，不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿？

您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过

sniper817 已解决 2012-01-18 回复(8)

我在单位工作了十年多了，由于工资低，递交了辞职信。请问有经济补偿吗

我2001年来单位上班的到04年才签合同，签了一年。随后断续签了五年合同。这两年也没续签。保险从07年才上。今年我2月13号交的辞职信。请问在这种情况下我能得到补偿吗

平淡人生董已过期 2012-02-23 回复(13)

我在工作期间，走路时不小心扭到了膝盖，请问算工伤吗？

您好，我刚上班一个多月，在工作期间，小跑了几步，不小心扭到了膝盖，就是髌骨的位置，下午去了医院，医生给打了全腿石膏，在家卧床休息21天。请问我这种情况是否属于工伤，需要和单位怎样协商呢？谢谢

lalisa520622 已过期 2012-02-26 回复(3)

公司工作不到半年，检查出怀孕，公司建议我转岗，并降低工资。请问这样做合法吗？

本人在公司工作不到半年，公司以不适合工作为由要辞退我！后来我告诉公司我孕了，公司说不辞退了但要求我转岗，并且将工资降到转岗后部门的数目，请问这样做合法吗，我该怎样维护自己的合法权益！请求帮忙，十分感谢！急～

wenhuahua 已过期 2012-03-09 回复(16)

应不适应工作环境提出离职在不批的情况下旷工【试用期】请问公司有权不发工资吗

本人在2月6请签的劳动合同 8号上的班【试用期两个月到4月2号】应不适应工作环境在3月21号提出离职但是公司以必须提前一个月提出离职为理由拒绝于是我在3月22 23号这两天没有去上班就这样公司在3月23号这一天打电话通知我说算我自离并且拒绝发我3月份的工资，还有从3月17号起是按加班算的因为我公司的规定是每个月前16天

林武帝已解决 2012-03-23 回复(3)