没有与公司签合同，被立即辞退了，会不会有保障赔偿金？

你好，我入职从2011年的7月开始一直到现在，从事一人担任杂志主编岗位，2012年3月27日截止就被我们公司的负责人立即辞退工作岗位，一直未签署合同，立即被辞退的现象属不属于受害者？

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提问人：grasse1989
提问时间：2012-03-28

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我是07年9月进入现在的公司,现在的公司是伊利牛奶的代理商,到目前为止公司一直未与我签劳动合同以及办理"三金",工资发的时候很不稳定,. 我是个促销员,,在超市里面工作上班的..现在由于业绩差,要辞退我,请问，在这样的情况下，我该如何向公司索赔？如果公司不赔偿怎么办？是否需要我在公司工作的证据现在听说要跟公司打官司,

q236838559 已过期 2009-02-22 回复(3)

我和公司什么合同也没签，工作了一年半，公司也没有为我买社保，如果我现在辞退，公司要赔偿我吗？

公司每月上班２８日８．５个小时一天，每天要提前５分钟打卡点名，不到者扣５元一次．我现在和老板闹矛盾，不想做了．

arc 已过期 2009-03-09 回复(9)

合同到期公司没有续签，现因公司原因辞退是否赔偿？

在公司工作从2008年12月1日工作至今，合同是从2008年12月1日签到2009年11月30日，到期后公司没有续签，现因公司转型为由辞退，是否赔偿合现到期后这八个月的双倍赔偿？公司未安排休年假（公司没有安排本人也没有主动提出），是否可以赔偿年假三倍工资？且在这其间公司拖欠工资、加班费、还有公司因效益不好降薪百分之四十（

pWm7893 已过期 2010-08-08 回复(8)

公司没有续签合同，找理由辞退是否赔偿？

在公司工作从2008年12月1日工作至今，合同是从2008年12月1日签到2009年11月30日，到期后公司没有续签，现因公司转型为由辞退（现在又说因为个人工作原因），是否赔偿合现到期后这八个月的双倍赔偿？公司未安排休年假（公司没有安排本人也没有主动提出），是否可以赔偿年假三倍工资？现在公司只赔偿一个月工资是否合理，而且

BCB1744 已过期 2010-08-09 回复(10)

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色色强已过期 2011-08-18 回复(3)

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千影猫已解决 2011-08-25 回复(6)

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wxy1988612 已过期 2011-09-23 回复(3)

我在呼和浩特工作3个月，公司没有和我签合同，就辞退了，理由是我工资太高~·

我在呼和浩特工作3个月，公司没有和我签合同，就辞退了，理由是我工资太高~·是不是劳动仲裁很难有，又怕公司找人报复我哦

ljx19800402 已过期 2012-03-15 回复(2)

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