单位将377人的名单发公告在报纸上（地方性经贸类报纸），让在规定日期内续签劳动合同，不签就要被视为自愿解除劳动合同，单位就要终止劳动关系。请问在法律上合法吗？
我已在现在的公司工作满11年,且劳动合同已于2011年12月28日到期,但至尽公司仍未与我续签合同 期间在2011年12月时公司曾提供"员工续签合同意向表",表上内容为员工是否同意续签合同,续前年限选择为年数,且并未提供"续签无固定期限合同"选项,当时,我选择"续签3年"选项 但最近,收到小道消息,说公司将不再与我续签合同(无书面,
我想请教一个问题，我与房东签了一年的房屋租赁合同，房东在合同到期前通知我不在续签了房子要装修，如果我
我想请教一个问题，我与房东签了一年的房屋租赁合同，房东在合同到期前通知我不在续签了房子要装修，如果我在到期前提前找到房子搬走，可以要求房东退还我提前交的房租吗？谢谢
我公司员工合同期满后不愿在和公司续签合同，原因是开出工资的金额我公司无法接受，所以该员工暂时没有和公司续签合同，但目前还是在公司工作，请问律师这种情况下我们公司该如何处理。。
我是92年到某公司工作的，记忆中只签过一次合同（合同也找不到了），日前单位要与我解除合同，请问按合同法，我可以要求公司支付2008年1月1日到现在工资的2倍吗？
我入职十年差一个多月,2012年4月2日满十年，，而公司的最后一次2年合同到期也是在这个时候:2012年2月27日，这之前的一次合同期是2007年~2010年。现公司口头通知我不续签了，并且是我因家中有事原准备辞工到本月却安排好了不再辞工时人事部说你自己不辞工了也是一样，我们不再和你续签，我问为何不提前通知我，公司说我正好
我在公司了六年合同到期后，公司不再与我续签，在六年期间，没有给我上任何保险，我能得到什么样的补偿？我看了《劳动法》第四十七条的规定，能否得到三倍得补偿吗？
我去年年底合同到期，今年应与公司签订无固定期限劳动合同，前两天公司让我签合同，我提出签无固定期限的，但是公司拒绝，合同我就没有签。现在我与公司并没有合同。那么离职手续的事应该怎么办呢？是我主动提交还是等公司，谁应该主动？
我们原先签的合同中:规定合同到期后,在处出租的情况下,同等条件下,享有优先权 现在对方也没有说不给我们签合同,只是将租赁费用用提高了6倍多,在这么高的费用下我们没法签,签了就是赔钱, 问下:费用如果是对方想要多少就是多少的话,那么这个优先权就没有体现出来 对方如果要个100倍的费用,我们肯定不能签,那么这个优先
您好，我的工作合同于2012年4月2日到期。直到现在公司人事也没有通知我要不要和我续签合同。请问如果这种情况持续到4月2日，我是否可以不来公司上班了，申请赔偿？
