原告起诉的是单位，单位办公地点已经撤了，我不是单位的法定代表人，但我是大股东，法院可以直接把传票留置送达到我家里吗？
我在去年6月签订的一年有效期劳动合同，现在合同未到期，我签合同是出纳，但现在领导要求给我增加非财务工作，我不想接受，领导就要开除我，想询问一下，这种情况能得到赔偿吗？
关于申请劳动仲裁举证时提供的资料被对方反诉有侵犯单位商业机密及内部资料问题
因在申请劳动仲裁主张赔偿扣我绩效奖金及未缴纳社保及未签订劳动合同赔偿金额时我提供的证据仅仅是用来证明我的观点现反被用人单位反诉我侵犯了单位内部资料及商业机密，请问我应该怎么反驳！
我在2003年在父亲的单位以父亲的名义全额购买房屋一套。现我居住，父亲的单位至今未办好房产证。父亲在2005年再婚。于2010年5月离婚，并于当年12月复婚。在2011年11月父亲去世。未立任何遗嘱。继母是否有权继承该房屋吗？
我于2003年参与单位集资建房，当时房价按实际建造成本2000元/平方，建筑面积132平方收的（实际建筑面积没有这么大，抵消了单价相对商品房的一点点优势）。26.4万全款付清后，05年入住。 合同里加盖有个蓝章，写：乙方承认ＸＸ单位【2002】148号《关于XX集资建房办法》的通知。（该通知里有要求集资者为单位服务15年。）
我于10年查出患有癌症,我是在南昌市一个省级三甲医院上班,退伍回来,是正式编制,我想请问下律师,像我这样的特殊人群,单位有没有社呢们特殊的照顾,或是法律是有没有规定来优待我们这群特殊的人群. 2.就是在休假上面事业单位有没有什么规定,想请律师,帮助我,谢谢 还有问题就是,如果我休病假的话,应该向单位的什么部门请假?
本人以前在浙江省大学附属医院工作，工作了八年，以前单位一直认定本人是事业编制内人员，在离职时单位也给本人出示了本人是事业编制管理人员，但经省政府相关部门鉴定本人不是事业编制内人员，本单位出示的证明属单方行为，不予认同。在浙江省内省级单位所属事业编制人员是不用缴纳养老金，但编制外人员根据浙江省社保厅20
劳动报酬条款有，1.乙方的工资构成为：2500元/月，甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低标准，2甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，确定本单位的其他福利。 但是每月工资单是基本工资900，以等等补助的形式补足2500。 工作10个月，劳动合同还没到期，如果用人单位解除劳动合同，我应该得到一个月工资的经济补偿金
请问单位应该为员工足额购买社保吗？如果没有签定劳动合同是否也一样享受社保呢？如果员工因为没有购买社保而辞职，那用人单位应该怎么给员工做补偿呢？谢谢
我公司每月计划出售一批钢材给另外一个公司，该公司没有现款支付。要货到1个月后支付货款，但是我公司怕有风险，在没有任何质押物的情况下我司无法操作该笔业务，如果我公司如果要求该公司土地证或者房产质押给我单位然后操作该笔业务，我单位该如何与其操作？
