劳动纠纷
求助关于用人单位解除劳动合同补偿金的问题
求助关于用人单位解除劳动合同补偿金的问题 劳动报酬条款有，1.乙方的工资构成为：2500元/月，甲方支付给乙方的工资不得低于当地的最低标准，2甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，确定本单位的其他福利。 但是每月工资单是基本工资900，以等等补助的形式补足2500。 工作10个月，劳动合同还没到期，如果用人单位解除劳动合同，我应该得到一个月工资的经济补偿金是2500还是900？
问题状态：已解决
提问人：sd1746……（广西－柳州）
提问时间：2012-03-08 11:34
提问人：sd1746……（广西－柳州）
提问时间：2012-03-08 11:34
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可以要求按照2500元要求补偿
已有6位律师回答了该问题
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你好，应该按照你的实际工资给付。
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按应发工资计算。
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2500。。。
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应以用人单位发放的工资金额为准。
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应该按照用人单位发放给你的工资给付。
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