您好！ 我想咨询一下，就是说我跟房东签了十年的合同到现在还有4年就到期了 ， 但是我想做一笔投资进来 4年又不划算 所以想在现在合同没到期的情况下续约不知道可不可以呢 ？
1、有一员工在上海一家美资企业任工程部经理，工龄已满10年，今年底合同到期，公司不再与他续约，公司需要赔付吗？如何赔付？ 2、有一员工在上海一家美资企业任工程师，被分在武汉办公室工作，06年上半年进公司，至今已有4年多工龄，今年底合同到期，公司不再与他续约，公司需要赔付吗？如何赔付？ 此二人公司都签有竞业协
在公司服务8年，3月31日到期，为了规避10年的无固定期合约，公司将到时解除和我的合同，请问，我能得到什么赔偿吗？ 赔偿分08年之前和之后2种情况吗？ 劳动合同法规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
1、2011年5月合同到期公司不与我续约，应如何赔偿我；2、公司欠缴保险费，我起诉后，法律会如何约定
1、2011年1月合同到期，公司提出不与我续约，应如何赔偿我？2、公司欠缴保险费，我起诉后，法律会如何约定公司？
去年着急租房，就和二房东签合同，二房东和真房东签了1年的合同 我们要求见房东，但是这个二房东说真房东身体不好推辞了下 我们也没再继续要求，后来才知道我们的价格让二房东赚了3500块，今年快到期了，我们该怎么办？1如果接续和二房东签，他一定会赚点费用 2如何去找真房东呢 我想和真房东签合同 因为合同都有优先使
我于2004年进单位，期间合同都是1年签订1次的，最后一次签约是2010年1月1日至2011年12月31日，现在合同快到期了，单位决定不再续约。我现在的月工资是3000左右，应该有多少补偿金，是不是可以申请无固定期限劳动合同，或者要求双倍赔偿？
本人12月合同到期，如果再签就是第三次签订合同了，但是公司并没有做任何通知，也就是说不再续约了，这种情况下，是否公司应该按工龄赔偿员工工资。 另外，我们公司规定工作满一年后在第二年的1月1号后方可休年假，也就是说我们2011年休的是2010年的年假，2012年1月1日后才能休2011年的年假。请问，如果我12月合同到期之后
贺律师，您好。我是04年6月份进的公司，没有签合同，08年的时候开始签订的合同，在今年12月底合同到期，公司以合同到期不再续约为由辞退我，从进入公司到现在公司一直没有买社保，也没有任何的福利，在公司期间也很少休息，没有加班费，请问我该如何申请补偿？补偿的有哪些。本人年龄已经49岁了
我是04年6月份进的公司，没有签合同，08年的时候开始签订的合同，在今年12月底合同到期，公司以合同到期不再续约为由辞退我，从进入公司到现在公司一直没有买社保，也没有任何的福利，在公司期间也很少休息，没有加班费，请问我该如何申请补偿？补偿的有哪些。本人年龄已经49岁了
【基本情况】从2000年开始，我一直在一所公司工作，已连续工作满十年。公司对职工采取的劳动合同一年一签制度，并且按规定帮我买了社保，最新的一期合同期限是2011.1.1-2011.12.31，到目前为止都还没有签订最新的一期劳动合同。 前天，公司通知我说，出于用人成本考虑，今年不再与我续约，并答应从2008年起按照《劳动合同
十年承包土地合同已经到期2年没有续约，土地是街道办事处的，他们有权追究吗
赵律师，我想问下，我们是10年的承包合同，但是我们没有土地使用证书也没有房产证，只是在承包后盖的房屋以及养殖圈 的是2000年的合同到2010年合同停止，但是我们还在使用这个土地，问下，他们有权向我们要求赔偿吗，我们如果现在增加房屋，拆迁的话，有没有赔偿
