高飞律师 VIP2011-11-29 12:24

没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；
用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金，并应当支付你相应的经济补偿金；
用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

可以要求经经济补偿金及补交社会保险。

可以委托律师申请劳动仲裁，要求公司支付加班工资及补缴社保及4个月工资的经济补偿金。如需法律帮助，可以与我联系。

合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 
加班费可以让律师帮你计算。