你好，我在一家设计公司工作。去年年底辞职，压的一个月工资说好事今年2月份给。结果老板一直找各种借口拖延，今天表明态度说不给。还说再去公司要钱就给我点颜色看看。我在那个公司上了半年的班，未签过劳动合同，而且之前承诺的社保也没有买。发工资也都是现金，没有工资条。但有就业协议一份。请问，我该怎么办
就业协议是我们一起辞职被拖欠工资的同事，她的就业协议对我有效吗？如果申请仲裁的话？
大家好，我与公司有签定劳动合同，合同上有写每月十五号发工资，如遇假日提前发放，但这个月也就是本应3月15号发2月份工资，在15当日我个人有事请了半天假，但下午没能赶回公司，公司算我为旷工，当天公司所有人工资都发了，只有我的没发，公司人说我旷工所以暂扣我2月份工资，在4月份再发给我，现在怎么办，我现在只想要回
我主要是想知道，公司克扣工资和拖欠工资，我应该依据什么法律进行要求经济补偿，因为之前有个要求25％的
我主要是想知道，公司克扣工资和拖欠工资，我应该依据什么法律进行要求经济补偿，因为之前有个要求25％的经济补偿，不知现在是什么标准？
我想问下公司拖欠我的工资去法院申请强制执行那个财产线索怎么填
我想问下公司拖欠我的工资，劳动局已经作出调解协议，但公司这边还是不支付我的工资，那么我去法院申请强制执行那个财产线索应该怎么填？ 我只有法人代表的账户信息，没有公司的，在哪里可以查得到呢？
我二月中旬左右辞职，现在离职一个多月了，但是公司连过年前，也就是一月份的工资还没有发，并且以放春节为理由扣钱，要求一月份必须满勤20天，除了春节不能休息，我的工资还没发，不知道扣了多少，但是原来的同事都说扣了600，这算不算违法？我该怎么办？
公司发放工资的方式是：每月发一部分工资，到年底再发一部分，现状是：2011年的年底部分工资到现在还没有给我们发放，老板并拒付去年的部分工资， 请问我们现在该怎么办？请给位朋友给我出出良策，谢谢！
这样的，我刚去一个公司面试的时候，我们曾在网上问过他们，他们负责招聘的说不满20天自己离职，没有工资，如果是公司给开除的是有工资的，无责任底薪，可是在干到第十五天的时候，我的这位朋友被开除了，当时我也心活了，我就说那她不干了，我也不想干了，就给我俩一起开除吧。后来负责招聘的人说，如果是这样，我的女朋友
公司拖欠所有员工工资，已经拖了两个月了，打负责人电话故意不接，躲避我们去要工资，没有劳动合同。公司规定做满三个月才签劳动合同，我手上只有一份劳动协议书，公司负责人签了字，盖过章。请问我们该如何拿回我们应得的工资？
我在一家私营的装饰公司工作,没有工商局注册,当初应聘的时候的是实习设计师,底薪600加提成,还没有签劳动合同，也没有三险一金.工作第一天就让我当了监理,每天跑工地监督工程质量,还要帮忙弄材料,拿东西,东奔西跑,因为第一次当监理,很多地方不明白,也就没有多说什么。干完第一个月，到发工资的时候说过几天尾款下来给我发工
