公司拖欠工资,公司负责人避而不见
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
您可以到劳动监察部门投诉,解决不了的,向劳动仲裁委申请仲裁。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
申请劳动仲裁,要求支付工资。如法律帮助或代写文书,可以与我联系(外省qq联系)。
建议你带上协议当面咨询,可以仲裁。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
可先劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。如需进一步咨询,请带上现有材料到事务所面谈。
可先向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁,如需法律帮助或代写文书,可以与我联系。
可以集体仲裁维权
1劳动协议书可作为事实劳动关系的证明
2你的权利:补交社保/拖欠工资/双倍工资/若以此为辞职,有经济补偿金等
3可以集体维权.