我与单位签订劳动合同,合同期限为一年,现在期限已满,单位也没有继续让我们签。我想辞职,请问一下,在这样情况下我能要求单位给我补偿吗?合同书都在单位保存,我们手里没有。
在同一个集团下的公司人员调动,劳动合同怎么签?工龄怎样计算?
案例:甲于2006年1月入职一集团下分公司,于2010年7月调入同一集团下另一分公司(法人代表不同)。请问劳动合同怎么签订,工龄怎样计算?
11月11日,申请写加班单,上司不批,且用纸砸申请人,所以次日上司,公司无故将劳动者所用电脑锁住,并未告诉当事人,且以此为由,0解雇此劳动者,请问合法吗,我是去年3月进公司的,能得到经济补偿吗?
09年10月签订3年的劳动合同,现公司已我旷工为由要解除劳动合同,可以吗?如果我不签公司是否可以强制解除劳动合同,我能得到哪些赔偿
2000年来到一家外企公司驻西安办事处工作,签有劳动合同,期限为一年,期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签,对我给予经济补偿,计算方式为: 1、N+1=补偿金,N为2008年1月-2010年12月的年数,每满一年补偿一个月工资,1为增发一个月工资。 2、补偿金基数为月固定工资,考核工资不计算在内。实际上考核工
我2008年跟公司签订了半年合同,后来公司在于我签了2年的合同,快要期满了 !请问我能算是无固定劳动合同吗? 如果公司不与我签,我该采取什么措施!?
怀孕员工未办理请假手续不来上班,构成旷工,怎样解除劳动合同?
我公司有一员工,9月底因为怀孕,说反应很大没办法上班,打电话过去联络过,让她按程序请假,也答应了。10月中来公司一趟,说自己身体状况不好,但不想离职。后来自己把社保转出去了,然后就再也联络不上了,现在公司准备以旷工除名
公司搬迁,与我们全体员工解除劳动合同,只不赏我们们N=O,我们不同意。我们要求N+3,现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据?我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时(达到150小时之多),工作环境恶劣(塑胶厂塑料有毒),消防隐患(没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物
你好,我入职四个月后,所在的公司才与我签订劳动合同,且把日期倒签到入职那一天了。请问我可否按照劳动法,要求公司这几个月支付又倍工资呢?我该怎样做呢?谢谢。 如果我主动提出辞职,可以申请这一项赔偿吗?谢谢。