我在原单位工作3年，原来是会记岗，因为生完孩子休完产假打算9月份上班

我在原单位工作3年，原来是会记岗，因为生完孩子休完产假打算9月份上班，可单位通知财务人员精简，只有客房服务员岗可以工作，我肯定不愿干，和单位协商后单位同意给我交社保到12月份，并补发一个月的工资，让我写因为个人原因辞职日期9月27号，又写声明一份关于给我交社保到12月和补发一个月的工资，并等社保局把生育津贴补发给单位后再打给我！如果单位不给我交社保到12月份，我还能要求单位补偿我吗

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提问人：ask20160929ouo
提问时间：2016-09-29

我今年3.11产假到期，但是因为没人照看孩子，想再请一个月假期，单位没有批准，我也没有去上班，4

我今年3.11产假到期，但是因为没人照看孩子，想再请一个月假期，单位没有批准，我也没有去上班，4.11单位就视我自动离职处理。单位还扣我奖金没发呢，因为在哺乳期，单位是不是有违法，我应该怎么维护我的权益？

ask20150412hty 已关闭 2015-04-12 回复(0)

在单位工作一年四个月，老板提出原来怀孕请假回家生孩子的要来上班

在单位工作一年四个月，老板提出原来怀孕请假回家生孩子的要来上班，所以必须辞退我，没有签订劳动合同，我可以要求赔偿吗？社保局要求提供公司出具的书面的辞退信，可我没有怎么办

ask201507222u6 已关闭 2015-07-22 回复(0)

产假过后因为家住离单位远孩子需要哺乳就口头请假没有去上班，算

产假过后因为家住离单位远孩子需要哺乳就口头请假没有去上班，算旷工吗

ask201510211ez 已过期 2015-10-28 回复(3)

我在一家私立学校上班，（2010年2月入职的）因为去年8月生孩子的产假工资单位拖欠到现在也没发

我在一家私立学校上班，（2010年2月入职的）因为去年8月生孩子的产假工资单位拖欠到现在也没发，今年3月14号到劳动局投诉调解到现在也没反应。现在这两天我想申请仲裁可是我又还没辞工，请问我能在申请仲裁后不用通过单位直接不去上班吗？还有我去仲裁后怎么才能最大可能的维护自己的权力？（能要求单位给我哪些补偿呢？）

ask2016031401j 已过期 2016-03-30 回复(3)

我现在在哺乳期，宝宝五个多月了，孩子小不想上班了，产假到期回去上班单位不给办失业

我现在在哺乳期，宝宝五个多月了，孩子小不想上班了，产假到期回去上班单位不给办失业，怎么办？我这情况能办失业

ask20160906b16 已过期 2016-09-06 回复(2)

产假刚休完单位就催着去上班，因没人看孩子想请假，单位不批，我

产假刚休完单位就催着去上班，因没人看孩子想请假，单位不批，我该怎样维护自己的合法权益？

ask20160909uw1 已过期 2016-09-09 回复(2)

单位以安全考虑劝回家休假直到生完孩子再回去上班。但是法定产假外多出的假期没有基本工资

单位以安全考虑劝回家休假直到生完孩子再回去上班。但是法定产假外多出的假期没有基本工资，公司交的部分社保也必须由个人全额缴纳这样合法吗

ask20160921f7e 已过期 2016-09-21 回复(3)

您好、我是在七月份受伤的、单位说帮我申请工伤、因为我的工作是

您好、我是在七月份受伤的、单位说帮我申请工伤、因为我的工作是三方派遣、但是我根本不知道可以申请工伤这件事情后来单位要了我第一次的看病单据、可是看病当天打重的有头部肩膀和腰部、但是由于头部和肩膀当时最为严重就看这些、忘了腰部、事后第二天早晨起床发现腰疼的不得了走不了路、之后照了核磁、腰间盘突出、但是单

ask20160926pw6 已过期 2016-09-26 回复(9)

您好、我是在七月份受伤的、单位说帮我申请工伤、因为我的工作是

您好、我是在七月份受伤的、单位说帮我申请工伤、因为我的工作是三方派遣、但是我根本不知道可以申请工伤这件事情后来单位要了我第一次的看病单据、可是看病当天打重的有头部肩膀和腰部、但是由于头部和肩膀当时最为严重就看这些、忘了腰部、事后第二天早晨起床发现腰疼的不得了走不了路、之后照了核磁、腰间盘突出、但是单

ask20160926pw6 已过期 2016-09-26 回复(8)

您好、我是在七月份受伤的、单位说帮我申请工伤、因为我的工作是

您好、我是在七月份受伤的、单位说帮我申请工伤、因为我的工作是您好、我是在七月份受伤的、单位说帮我申请工伤、因为我的工作是三方派遣、但是我根本不知道可以申请工伤这件事情后来单位要了我第一次的看病单据、可是看病当天打重的有头部肩膀和腰部、但是由于头部和肩膀当时最为严重就看这些、忘了腰部、事后第二天早晨

ask20160926pw6 已过期 2016-09-26 回复(11)