我在原单位工作3年,原来是会记岗,因为生完孩子休完产假打算9月份上班
如果单位解雇你,要支付你三个月的经济补偿 金,无理由解雇还可要求赔偿金,但你写上自己原因辞职,就不能索要了,只能要声明里的。
您好,建议你不要接受单位的方案。1、对方把你从会计岗位调整到客服岗,工作性质已经发生变化,属于违法调岗,你有权不接受他的调岗。2、生育津贴是企业必须负担的,没有先辞职后给发的,只要生完孩子,企业就必须发。3、公司让你写因个人辞职的证明是在坑你,因为你辞职不是因为个人意愿,而是违法调岗所致,违法调岗导致辞职公司需要给违法解除劳动合同补偿金,单位让你写个证明你就白白损失一笔费用。4、交社保是企业应尽的义务,你工作到哪一天就必须给你交到哪一天,没有讨价还价的余地。