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基本工资低于当地最低标准

公司给我们计算工资时的基本工资为1100,低于当地的最低标准1510,并且公司给我们的解释是当地的最低标准工资在我们公司是包括部分加班费和津贴等就会有1510.但是实际上我们确实是有加班的,比如长短周,隔一个星期五就要上多半天的班,而我们合同上是写着五天工作制的。企业这种做法合法吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:castle_m
提问时间:2016-09-29
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