包工头带着我给公司干活，我右手受伤。劳动局工作人员说我这不算工伤，要我和包工头协商
包工头带着我给公司干活，我右手受伤。劳动局工作人员说我这不算工伤，要我和包工头协商。现在工伤鉴定都没得做，我和包工头协商些什么？以后我右手有什么后遗症怎么办？我日薪250，要求他赔偿多少合适？
如果公司与劳动局的办案人员相互勾结，办案人员说话模棱两可，说一些不负责的话，该告知我的不告知，我该怎么办？
你好，请问下，劳动局的工作人员来公司调查，但是经理跟我套话，让我在某些点上说谎，我想问下，如果我说谎，被查出来了，是要坐牢的吗？需要负担什么责任的吗？还是公司被罚款 ？ 我个人需要承担什么责任吗？
我母亲退休后去一家公司做营业员，上班时候摔伤，根据现在条律不算工伤，那公司该怎么赔偿
工作时手指受伤（手指裂伤），算是工伤吗？应该怎样和公司协商？
在工作期间，右手食指被机器割伤，有1.5CM的伤口，缝了七针，医院诊断为（手指裂伤），医疗费已经花了近1000元（由自己垫付）。公司让我五天后回去上班，报销医药费，并且说这几天的工资照发。但是，医院说拆线得十二天以后，这期间还需换药，这些都是还需要花钱的，我该怎么办？公司是不是赔付的的太少了？我要听公司的话
退休人员再就业工作受伤，工伤还是人身伤害，找劳动局还是直接法院起诉
父亲退休再就业，工作中受伤，没有签劳动合同，现在住院中，公司只肯先借一万医药费，不准打收条，只能打借条，这个不算工伤的话，后面是不是只能去法院起诉呢，因为是退休再就业，劳动部门是不是不管这个事了 还有我父亲买过一份意外险，但是保险公司说，要这边公司赔偿后，剩下的部分才赔付，保险公司这样对吗（如果法院
工作时间受伤，腰椎骨滑脱，需动手术可劳动局鉴定动手术不算工伤
本人2015.11.17在公司上班时间因搬拉重物导致腰椎受伤，经医院拍片诊断为腰椎骨滑脱，医生建议进行手术治疗，需要安装支架固定，当日即报告公司，公司将所需病例及医生诊断报告等拿走报劳动局进行工伤认定，今日2016.1.4公司人事部同事陪同一起到医院拍片复查，同时到劳动局拿取工伤认定报告，报告说这是旧伤，动手术的话不
