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试用期刚到就辞退我 没有给出明确理由 而且没有提前通知。该不

试用期刚到就辞退我 没有给出明确理由 而且没有提前通知。该不该赔偿我一个月工资

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask20160926kr6
提问时间:2016-09-26
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我被本单位无故辞退,而且也没有提前一个月书面通知,也没有合理理由

我被本单位无故辞退,而且也没有提前一个月书面通知,也没有合理理由,我在本单位工作7年,单位也没有给我缴纳过任何社会保险,我想问问我可以得到哪合理的劳动经济补偿

ask20150316mfk 已过期 2015-03-16 回复(4)

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我在公司工作快一年,己过试用期,且签了三年劳动合动,因不明原因将我辞退而且没有提前通知。因应怎么赔偿我。

ask20150914lx8 已过期 2015-09-14 回复(4)

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您好,我在公司上班过了试用期但未满半年(即五个月),现在公司单方面无理由辞退我,也没有提前一个月书面通知我,请问根据《劳动合同法》,我可以要求公司给予我2个月的补偿吗?谢谢

1449629177 已过期 2015-12-09 回复(2)

试用期被辞退,没有提前通知,可以要求补偿吗?

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ask2016012217v 已过期 2016-01-23 回复(2)

试用期被辞退没有提前通知,第二天就让不用上班去了,试用期签的合同也没给我

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您好,我在试用期内无故被辞退,没有给出正当理由说明,没有签署合同,只是口头约定一个月试用期,能否要求付清工资并且赔偿一个月工资?

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试用期三个月最后一天被辞退 说工作不积极 没有提前通知 平常也没有表现出来 请问这是否违反劳动法 觉得不合适不是应该第一个月就说 并且经过调岗和培训依然不合适才能辞吗? 如果申请仲裁我要拿什么证据 谢谢

ask20160613cu7 已过期 2016-08-19 回复(3)
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