试用期刚到就辞退我没有给出明确理由而且没有提前通知。该不

其他

试用期刚到就辞退我没有给出明确理由而且没有提前通知。该不试用期刚到就辞退我没有给出明确理由而且没有提前通知。该不该赔偿我一个月工资

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-09-26 20:00

已有6位律师回答了该问题

李建成律师2016-09-26 20:04

要求赔偿，申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询

追问：单位跟我签的劳动期合同在合同里有提到补偿一个月工资。但是他们不承认。说那是签劳动合同才能补偿的
宋超律师2016-09-26 20:06

您好，试用期一般没有经济补偿金的

电话咨询在线咨询
顾倩团队律师2016-09-26 20:06

建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

电话咨询在线咨询
徐卫东律师2016-09-26 20:07

建议人社局投诉

电话咨询在线咨询
申维丰律师2016-09-26 20:10

您好，申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
110网律师2016-09-26 20:11

建议人社局投诉

电话咨询在线咨询

咨询专业律师