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试用期三个月最后一天被辞退 说工作不积极 没有提前通知 平常
试用期三个月最后一天被辞退 说工作不积极 没有提前通知 平常 试用期三个月最后一天被辞退
说工作不积极
没有提前通知 平常也没有表现出来
请问这是否违反劳动法 觉得不合适不是应该第一个月就说 并且经过调岗和培训依然不合适才能辞吗？
如果申请仲裁我要拿什么证据 谢谢
说工作不积极
没有提前通知 平常也没有表现出来
请问这是否违反劳动法 觉得不合适不是应该第一个月就说 并且经过调岗和培训依然不合适才能辞吗？
如果申请仲裁我要拿什么证据 谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-08-19 12:29
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-08-19 12:29
已有3位律师回答了该问题
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没有证据证明你试用不合格，可以要求确认违法解除
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用人单位要举证证明试用期表现不合格，否则为违法解除劳动合同
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要用人单位出具辞退书给你先。
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