你好，之前因公司外培在深圳某教育机构读了一个学习班，当时在报名的时候是说结业了有结业证，现在因网络课程结业了，向这个机构要结业证，说是需交50元工本费，请问这是合法的吗？
有一段时间，我接到一个电话到他们那听他们的免费职业规划讲座。我们就去了，说了一大对的好话，简直是在给我们洗脑子，说机会难的，听他说感觉蛮好的，只要交了钱就会享受他们的一些服务，我说我们没有钱，他说可以分开交，那时我们只交了15元，他那个套餐是1299元，是优惠的，叫我们第二天再去交，我们又交了300元，那时
我是一名大学生 由于考试成绩不怎么好 在外面找那个私人教育机构 他们说包我考试过 不过退钱 我现在交了钱 但考试不过 他们又不退钱 老推下次报 我想问下我如果把这个曝光 能否把钱要回来 我有那私人开的收据 （我知道这在外面是犯法的，但现在我也没办法了只能在外面报）
我于2009年4月于某教育机构咨询二维动画专业课程，该校老师向我介绍并承诺5月10日就有新班，我当时看了 教学环境还不错就交了8000块钱，但是他该校只给我收据，当我索要发票，会计说无法开。说结业了再开。我5月10日去校报到，但当时向我承诺有新班的老师对我说新班开不了，得等些日子，我说中旬能开么？她明确告诉我肯定能
你好！我想咨询一下关于孩子的教育问题。在我所在地方的小学，有一些老师对刚进的未满8岁的孩子气使用暴力，不是这里打青了就是那里打肿了，我们应该怎么办？谢谢
我是于1994年7月在顺德的一家工厂开始工作，一直到现在，公司的合同原本都是一年一签，2010年初调到销售，2011年到现在都没有再签合同，有消息说老板打算结业，现在说是要搬迁到很远的地方开长，不愿意的可以提出辞职，就是想不给员工遣散费用，请问我们能有什么样的补偿，补偿标准是什么，因为我们是做销售，从2011年开始
律师，你好。我收到一家公司的聘用通知书（offer letter），上面说"签完本通知后，双方已达成初步的聘用意向。如在您到本公司正式工作前，我公司决定解除聘用，我公司将赔偿给您一个月的薪金。同样，如您未按时到我公司报到，您也须向我公司提供一个月薪金的补偿金。"请问如果我签署了这份通知书，我未到岗，我是否需要赔偿
2011年某住户的购房合同原件，在购房合同中有约定，房价中不包括热计量设施、有线电视等费用。现要求缴费，不缴费以上两项不给开通。热计量表2800元，有线电视初装费250元。以上费用开发商收取是否合理
现在的单位规定，公司发的厂服有折旧年限，外套两年，短袖、长裤一年，若在这期间离开公司，就要付折旧费，每位员工领厂服时，要签一份工作服折旧资费确认书，这样做合法吗，如果我同意并签了确认书，公司就有权在我未满年限离职时扣相应的工作服折旧费吗？
