我爸爸从96年开始到现在一直在一家私企工作，最近因为离职查了一些社保缴纳情况，发现公司只是从2010年断断续续的交过社保（从2010~2012没中间有些月份没有缴纳）；关于劳务合同，只是从2010年才开始签过，但合同签完以后即被公司收回，最近去索要过，公司借口丢了。请问这种情况该采取哪种处理方式，以前在公司工作这么多年既没有合同，也没有其他一些劳务凭证；在这种情况下能否要求公司补交96年以来的社保或者要求提出经济补偿，如要经济补偿，补偿标准应该如何确定？
感谢您的回复！
谢谢回复，还有几点补充：
1、我爸是外地农村户口；
2、不是主动离职，因为上班期间离岗人不在，发生了一件事故，由公司出面解决；事后公司并没有通知本人任何关于处罚决定包括口头或书面的，就直接从工资卡扣除一半工资，已经连续扣了3个月，一直没有回复；
3、本人在不得已也不清楚这种克扣工资的情况还要持续多久的情况下才提出书面辞职；
4、将书面辞职交由人力资源部至今快1个月并没有任何回复；
5、这十多年来工作并没有合同，签了合同也是由公司直接收走，最近找人力资源部经理要合同时被告知公司搬迁已弄丢；
6、工资卡有记录是在06年左右开始的；
以上情况还请大家帮忙出出主意，我们该怎样向公司维护自己的权利，非常感谢！
问：未交的社保能否全额补齐到社保帐户？
如果提出索赔，该包含哪些？从第几年开始算？怎么样来提供一些在职证明？
我在原单位工作一年了 因为达不到我们要求的工资标准 我们自行离职 之后我们想告原单位 因为他们从未给
我在原单位工作一年了 因为达不到我们要求的工资标准 我们自行离职 之后我们想告原单位 因为他们从未给我们交过保险和签合同 如果告他们能胜算吗？
未签劳动合同，工作不满一年，工作时突发脑出血，单位是否应给予补偿
我父亲52岁，在工厂车间工作半年，工厂用人基本为大龄职工，未与员工签订劳动合同。我父亲工作时间突发脑出血，工厂派车送至医院，但未支付任何费用后离开，上班时使用物品仍留在工厂，是否证明存在劳动雇佣关系？请问这种情况是否属于工伤，工厂应不应该报销医疗费或给予补偿？ 通过网银代发的工资不知是否查得到汇款人相
工作十几年，一直没有购买社保，现在单位说可以补缴，但要费用全部由个人承担
我阿姨做环卫工人十多年，是一名临时工，现在单位说给他们购买社保，并补缴之前十几年的社保，但是费用（包括利息）全部要个人承担，她单位环卫局属于事业单位，都不知道这种做法是合理还是不合理，也不知道该怎样做。 她个人没有和单位签订劳动合同，没有工资条发，工资直接入卡。
在事业单位工作12年，社保从2008年才开始给缴纳，请问08年之前的社保能否要求单位给补缴？
我从2000年至今一直在陕西省一事业单位工作，单位2008年才开始给我缴纳社保，请问我现在能否要求单位给我补缴之前8年工作期间的社保？应该怎么做？
在下有个亲戚，乡镇设备厂工作二十余年，单位未交社保。一开始该厂是属于集体企业，后来转制，但是始终未交社保。现在已退休在家13个月（女性，50周岁，属于失地农民，有土地补偿），请问能否追究其他赔偿？
工作期间得了乙肝，单位没签劳动合同，没有医保社保，单位能否辞退员工，如何维权？
工作9年，单位没签合同，没上任何保险，现在染上乙肝，每月要几千元的治疗费用，承受不了，单位最近想把我给辞退掉，我该如何维权？
在公司工作一年了，没买社保，合同也没签。想离职，问能要求什么补偿？
在一家公司工作一年了，公司未买社保，合同也没签。问过2次，都说要买，就是推诿没买的。觉得公司无良，想离职了，问可以有什么补偿。还有，我这方还需要准备什么证据吗？据说公司现在请了个律师专门来处理这方面的事。
我在单位工作一年七个月，公司并未与我签订过劳动合同，也没有买社保，现在没有提前的通知下告知部门关闭，
我是2010年8月份进的公司，昨天突然被告知部门关闭，公司从没有与我签订过劳动合同，也没有帮我买社保，我能得到怎样的赔偿呢？
