公司裁员，让我们自己离职，不然缓发工资，辞职信，离职手续已经交了，这种情况能仲裁吗？
我的公司部门调整，整个部门都给改掉了，让我们自己离职，说是如果不办理离职手续就缓发工资，我的离职手续，辞职信等都提交了，将会办理正常离职，这种情况还能提起劳动仲裁吗？我的工作是单休，并且是每周倒休一天，法定节假日多倒休一天，没有任何加班费的，但是给上五险一金，这种情况能仲裁吗？
最近公司领导说没有订单要做,也就是没有活,所以要裁员,但有让我们自己写辞职信,我们该怎么办,要不要写?谢谢你的回答.
公司规定要明年才可以辞职不然就不发工资，然后我们就自己挪卖了
公司规定要明年才可以辞职不然就不发工资，然后我们就自己挪卖了衣服就挪钱犯法么
公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁
公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？
我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月
我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月入职，今年2015年7月离职。离职是提前差不多一个月告知部门领导的。并且我未与公司签订劳动合同。现在他不想支付我工资，我想告他到劳动局并且支付我双倍工资（太气愤了。）但是我现在已经离开公司了，还能申请劳动仲裁嘛
还有就是我们公司不给办理辞职手续，只让我们自己离职，并且不给工资
还有就是我们公司不给办理辞职手续，只让我们自己离职，并且不给工资，我该怎么做
公司已拖欠公司4个月，我们相继离职，但不管是已离职还是在职员工都拿不到工资，这种I情况我们改怎么办？
各位律师、老师好！我在一家网络咨询公司上班已超过一年（但这一年至今都没有签署劳动合同，逢年过节福利啥都没有），从去年11月份开始都不能按时发放工资（原定于每月15日发放），我们身边同事都相继离职吗，但他们也都没有拿到工资，公司人事和财务，主管经理都是反复强调现在没钱，想干就干不想干就辞职走人，反正现在是
在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工
在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工资。以上网查询，我的工作性质并不产生公司为我培训什么之类的费用。现在在走劳动监察手续，请问多长时间可以出结果？
公司部门不需要那么多人了，想让我们自己辞职走，9月发7月的工资岗位津贴就扣我们的
公司部门不需要那么多人了，想让我们自己辞职走，9月发7月的工资岗位津贴就扣我们的，请问下这样扣岗位津贴和入厂四年都不给买社保，可以申请劳动仲裁吗？
离职后，公司以我删了公司文件为由说要停止发的我工资而且不提供离职证明，这种情况可以告公司吗？
离职后，公司以我删了公司文件为由说要停止发的我工资而且不提供离职证明，这种情况可以告公司吗？
