我2011年12月底口头提出辞工2012年2月1日走人，中间有春节假期，公司给了2/3的工资。说春假按9折发工资，我辞工不合理，没按提前1个月扣800元。（口头提出要减去春节假期。所以不满1个月）。合法吗？我该怎么办？
我们2月1号放假。 没有书面说明，放假日期。 老总口头说放7天或放到十五，因为是技术工作，也不差这几天。大家电话保持开机，等通知上班。 16号，我们接到信息说“因公司发展规划未完成，技术这面的工作先停止，需要上班时会通知。” 这就是变相的集体炒鱿鱼，而且我们都在试用期，没有签合同。 请问，放假从2月1号到2
春节后未满一个月向公司提出了辞职（2.19号提出离职），公司于（2.24号批了），请问这个月的工资应该怎么算，加不加上春节的法定假期，还是按正常的出勤天数来算，还有4险一金是按正常的交吗？2.23号正式离职
您好！我是公司签定的合同员工，基本工资按劳动规定920元/月签定的），现在春节公司从1月28号到2月21放年假，请问我的工资怎么算？现在公司按920/21.75天*实际出勤天数(例7.5天)=基本收入工资+7.5天绩效奖金(例430/26*7.5天)+节假日工资(例3天*42.3元)+年薪假工资(5天*42.3元)=所得的工资不到合同所签定920元工资,这样计算
春节后提出辞职，公司也同意了。本人也交接了工作，那么公司过年放的带薪假期10天，我该不该享受？着10天工资属于我吗？但是公司执意不给，说辞职员工不享受带薪假期，没工资。
07年3月1日入职，08年一月起已签过两次劳动合同，劳动合同到期单位没续签无固定期限合同赔偿工资怎么算
年三十晚上，我们单位安排我值班，这个工资应该怎么算呢？我们单位的值班情况我简单说下，我们单位是每天都有一个人晚上行政值班的，按一定顺序排序的，三十儿晚上正好轮到我，那么这个工资应该怎么算？帮忙解答下，谢谢！ 这个300%工资按什么算，比如我们单位晚上值班给50元，那么这个300%是按50元的三倍，还是我日工资的3
和公司签订了2年的合同，春节假期期间给经理邮件辞职，春节假期结束后就没有去上班。请问1月的工资怎么结算？假期的工资还给算吗？
