我和我同事在一家服装公司干了6个多月，试用期3个月。现在公司突然辞退我们，而且通知辞退当天就必须离开公司，公司对我们没有赔偿吗？ 如果申请劳动仲裁结果会怎么样？
入职时间是2011年9月14日。公司3月19号才给合同给我们签，我们签了字，公司说拿去盖章，可是几天后（也就是今天3月21号）突然辞退我们，合同没有给到我们。而且合同上的基本工资是1300元，我们入职要求工资是5000元，实际发的也是5000元。像这种情况怎么办，补偿一个月的话是1300还是5000呢？ 谢谢
我们是团购网站，总站在北京，现在是辽宁抚顺办事处。2011年4月分签订的劳动合同为期2年，工资是底薪 绩效（补助没有在合同中体现，但是有工资条）。现在公司说要撤掉抚顺办事处，而抚顺部门领导的意思是可以不撤，但是要减少一半的公司，补助和绩效都不发，如果不满意可以离职。如果我不离职，就只能拿到很少的工资，如果
企业从国有变卖给私人后，如果不愿意留在变卖后的单位是不是能够赔偿？还有国有企业在挂牌之前不经过全体职工大会，而是秘密约见一半去签署一些赔偿协议而使他们同意签署挂牌同意书，请问企业这么做合法吗？我们另一半人至今都没我们一个答复，我们该怎么办？ 国有企业变卖不是有一定的程序吗？挂牌前需要通过全体职工会议
您好， 我曾在一家外企任职4个月后，一天公司突然要求我申请离职，我没同意。于是公司单方要求我离职，并给我一个半月工资的经济补偿（包括一个月的未通知金）。于是当天我们签了解除合同协议，我交接工作，离职。（我咨询过律师，他们基本上属于非法裁人。) 协议中指明,他们按劳动合同与劳动法规定，付我一个半月工资
我爸爸在工地上施工时不小心被搅拌机砸伤，老板开始还交医药费，现在他不管了，爸爸的工资也没给清，马上快过年了，爸还还睡在病床上，坐都不能坐，我该怎么？
我在去年6月签订的一年有效期劳动合同，现在合同未到期，我签合同是出纳，但现在领导要求给我增加非财务工作，我不想接受，领导就要开除我，想询问一下，这种情况能得到赔偿吗？
你好，我太太是一名公司的业务员，想咨询现在公司因经营不好，公司老板已卖掉公司和厂房，（公司在2007年注册了另外一家民营企业，同现在卖掉的公司一起）老板保留了民营企业，现准备将全部员工转入民营个业。 请这种情况我太太可以得到赔偿吗，如果可以赔偿。赔偿金一般是每年一个月，但我太太是业务员，平时工资发
我去年10月份进入这家公司，是外资的，今天公司主管说部门人员太多为由让我走人，我想知道我这样的情况有没有赔偿，如果有我可以向公司要求多少赔偿？
