劳动赔偿问题 您好，
我曾在一家外企任职4个月后，一天公司突然要求我申请离职，我没同意。于是公司单方要求我离职，并给我一个半月工资的经济补偿（包括一个月的未通知金）。于是当天我们签了解除合同协议，我交接工作，离职。（我咨询过律师，他们基本上属于非法裁人。)

协议中指明,他们按劳动合同与劳动法规定，付我一个半月工资作为经济补偿，他们也按协议上的数额付了我经济补偿金。

但事后发现，他们的经济补偿金比合同规定的少了。

因为，我工资高于北京平均工资的3倍，他们付我的补偿金是按北京平均工资的3倍付的，这没问题。问题是，一个月的未通知金也是按北京平均工资的3倍付的。律师们说，应按实际工资付未通知金。

因签协议时我没有预感，没时间查劳动合同，就相信了他们计算的经济补偿金额。不久前，我和他们联系要求按实际工资付未通知金，他们拒不支付。

请问，我现在该怎么办？
多谢！