本人于15年10月份被原单位辞退，11月份发现怀孕，已签署离职协议，支付n+1经济补偿
本人于15年10月份被原单位辞退，11月份发现怀孕，已签署离职协议，支付n+1经济补偿。离职协议中有明确无经济纠纷。另有社保未按实际收入缴纳想提出经济补偿，诉求一，想要孕期及哺乳期辞退双倍补偿，诉求二，社保补缴企业应交部分金额补偿给个人，
在原单位有劳动关系，已经享受劳保，在其他企业上班的人员被后者辞退，是否需支付经济补偿
我公司有一名员工在原单位有劳动关系，享受劳保，现在我公司就职,现在要辞退，他是否需支付经济补偿？
请问，第一：根据案例我可以得到怎样的经济补偿？第二：现在本人没有证据显示公司要辞退我，但就4月到现在
本人在公司工作20年，1990年入职的一直到现在，现在公司不能本人续约，赔偿本人12个月的工资，但公司要求本人写辞职信，如不写就不赔偿给本人，但本人不愿意写辞职信。第一次签订劳动合同在2007年签订一年，第二次签订在2008.4签订两年，按道理2010.4为止，2010.4就要同本人续约，可公司不续，但亦无书面辞退本人~请问，第
我1999年来这家单位（学校）工作，以前每年拿12个月工资，现在单位为了达到最低工资标准，只发给我们九个半月工资（余下2个半月是放寒、暑假的）.养老保险也只是从2009年开始缴纳，用工协议也是从2009年开始签订，一学期一签。我想问的是，如果协议到期（比如说这学期从2010年9月至2011年2月结束），我不想续签了，可否要求
因怀孕被公司辞退的离职协议双方签字解除劳动关系但没给本人一份生效吗
因怀孕被公司辞退的离职协议双方已签字但公司不愿给本人一份，因为上面写明了赔偿金额，公司死活不给本人一份，赔偿期限过了也没打钱到本人账户，离职生效吗 本人签的合同是3年的，现在工作未满一年，只有10个月，离职也是出于无奈，不想纠缠，赔偿金额也协议两个月，但我手里没有协议复印件，公司迟迟也未将补偿按期给我
从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条
从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条，离职后有把那边的客人带到现在单位做同类型产品，现在原单位知道了，要求我赔偿他们的损失，我想问如果要打官司我的胜算大吗？
我以前单位交保险后来离职一直没有交，七月份刚续保险发现自己怀孕了
我以前单位交保险后来离职一直没有交，七月份刚续保险发现自己怀孕了，请问我生小孩可以报销吗
我11月份已发现怀孕4个月，单位让写了离职报告，现在5险已停交
我11月份已发现怀孕4个月，单位让写了离职报告，现在5险已停交，请问该如何解决
本人12月30日提出离职，12月全勤，1月份工资发现单位未缴纳12月份社保
本人12月30日提出离职，12月全勤，1月份工资发现单位未缴纳12月份社保，请问单位做法合理吗？
我怀孕三个月了，公司把我辞退了，而且我也签署了离职单，请问我能投诉公司吗？我能得到补偿吗？
请问我能投诉公司吗？我能得到补偿吗？
与原单位已签了解除劳动关系经济赔偿书，协议书上写的是5月31号之前一次性支付4月份和5月份工资
与原单位已签了解除劳动关系经济赔偿书，协议书上写的是5月31号之前一次性支付4月份和5月份工资，一共一万三千多块钱，但现在已经6月中旬了，一分钱都没收到，我该采取什么措施呢？
