你好，请问公司规定员工上班必须提前10分钟打卡，否则就是迟到

你好，请问公司规定员工上班必须提前10分钟打卡，否则就是迟到，下班必须延迟10分钟，否则就是要退，请问违法吗？

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提问人：ask20160914mm9
提问时间：2016-09-14

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

你好，我想问下公司规定提前20分钟上班，不然扣工资，这样合法吗

短信用户已过期 2014-07-28 回复(5)

你好，我想请问，我还在适用期，到月底转正，公司规定转正前提出离职得提前一个星期，我今天就是12

你好，我想请问，我还在适用期，到月底转正，公司规定转正前提出离职得提前一个星期，我今天就是12.13号跟我们店长说要月底辞职，店长说不行，公司开会说16号就不能辞职了，你现在说又没提前一个星期，可我若到月底自动旷工离职又会每天扣三天的工资，这合理吗？

ask20141214kjd 已过期 2014-12-14 回复(3)

你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱

你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱。讨手机扣50。时常加班。有时候都没休息。现在因为年后家里催着考驾照没有提前辞职。应该扣工资么？已经在这家公司做了4年了。

ask20150304bkt 已过期 2015-03-04 回复(3)

律师你好！我现在在苏州电子厂上班！我们厂现在规定上班必须提前十五分钟打卡上班

律师你好！我现在在苏州电子厂上班！我们厂现在规定上班必须提前十五分钟打卡上班！下班还要推迟十分钟才可以打卡下班！出门还要查包！所有人还不让穿凉鞋！上班也不让带饭！我想知道我们厂这样有没有危害到我们的权益

ask20150611a9q 已关闭 2015-06-11 回复(0)

你好，我想请问：老公公司只上班打卡，下班不打卡，下班时间随领导规定

你好，我想请问：老公公司只上班打卡，下班不打卡，下班时间随领导规定，每天上班都超过12个小时，没有加班工资，跟公司签的劳动合同上面写的，每月加班不能超过3次，每次加班时间不能超过4个小时，而且支付加班工资！国家法定节假日从来没有休满过，也没有加班工资一说！现在我马上要生孩子了，我胎位不正要剖腹产，老公请

ask20151123vqs 已过期 2015-11-23 回复(5)

你好，我在私人门诊上班，门诊有规定就是辞职员工提前一个月说

你好，我在私人门诊上班，门诊有规定就是辞职员工提前一个月说，在我刚说完辞职后，门诊就出了个规定离职医师要扣押2400防止医疗纠纷，扣押半年后退还，他们这么做合理吗？如果不合理，我应该怎样做才能要回我的工资

ask20160505sg8 已过期 2016-05-05 回复(2)

你好请问一下我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合

你好请问一下我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合法吗

tonypeng 已过期 2016-05-17 回复(1)

劳动合同规定每天工作不超过8小时,但强迫员工必须提前15分钟工作.是否合法?

老板表示每天例行会议15分钟因为没有工作,只是听报告,所以不算工作时间.所以必须每天提前15分钟上班,必须在15分钟内要有工作,如果当天没有提前满15分钟上班的话,次日必须补回30分钟,如此类推.请问这样是否合理合法?例行会议不算工作时间,必须提前的15分钟一星期5天下来就多工作了75分钟,超出了每天8小时,一周40小时的规定.

dian__t 已过期 2016-08-18 回复(2)

你好，我现在休产假，还有一个月的政府奖励假没休，我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告

你好，我现在休产假，还有一个月的政府奖励假没休，我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告，那我如果现在打离职报告以后，我还能休这个奖励假吗

ask20160910e27 已过期 2016-09-10 回复(1)