请事假除了扣相应的工资另外还要罚钱怎么办

我在宾馆上班，一个月一千元，我妈妈病了我去陪看病，请了俩天假除了扣除我俩天的工资，另外又罚我五十元，这样合理吗
谢谢

在未签订合同下,突然解聘,老板不肯赔偿相应的工资要怎么办?

试用期已过,被辞退当月工资还要等下个月拿,该怎么办？

各位律师你们好！我是6月15号进东莞市中宇精密模具有限公司,在试用期内由于工资低,8月15号申请辞职,由于因公司忙碌而不批准,主管口头承诺试用期过帮加薪百分之几的,结果试用期过了,加薪没有之前主管承诺那么多,因此我找主管讨个说法,结果主管态度强硬不帮调回,由于自己冲动骂了他,结果被他辞退了,工资还要下个月回来拿,什么

续假后没有工资理所当然，但还要扣除相应天数的工资这合理吗？

我想问：因为请假后事情有变所以需要再请，就成了续假，续假后没有工资理所当然，但还要扣除相应天数的工资这合理吗？如果不合理我应该怎么办？找哪个部门投诉他们，根据法律的话会给出怎么样结果！

自动离职后，工资怎么算，还要负上法律责任吗？

您好，我想咨询一下，我在6月开始在公司工作，签了合同，公司话有3个月使用期的，每个月工资都低于每月工资一个月比一个月小，有的时候请假 都要自己叫一个朋友或者同学去代替上班 。哪有这样的一个公司的，到现在今个月，12月就无做和公司体出辞职，但是没有书面辞职，而且达到7天，算是自动离职吧，那么当月工资怎么算的

我在两个月前就向公司提出辞职，经理批准了但是不给我相应的工资，必须按实习结算工资，我该怎么办

我在一家饭店当服务员，来时和老板谈好待遇问题，之后店里换了经理，我在两个月前就交了辞职，经理为了留住我，“说你走就按1200元开工资，不走就按1800元开工资”。我现在的工资是1500元，辞职批了不把我的工资结清，说等到开工资时再来领，我不是本地人，请您给我出出主意，很急

在餐厅工作了一年，没有签劳动合同，也没有加班费，辞职还要扣我工资，该怎么办

我在一家餐厅工作了一年，一直没有签劳动合同，每天大概都要工作12个小时，也没有加班费，我现在想要辞职，说要一个月才能批准我辞职，我应该去哪维护我的权益

店里现金被盗，又没签定合同，老板扣我工资，除了找仲裁还可以怎么做？

本人在一家私营服装公司所开的专卖店上班，2011年11月份店里被盗现金一万多元，该店分楼上楼下一百多个平方，当时店里只有我和另一个营业员，按理我们每天的营业额都是要存银行的。可是，那天银行存款的人太多，我怕一个营业员忙不过来，所以又折回，将钱交给另一个营业员放回抽屉后就上楼了。过不久，公司有事打我电话，但

做二休一12小时制的国定节假日加班和平时事假的工资怎么计算

本人是做二休一12小时制的，单位在国定节假日加班费的计算上是按照日平均基本工资的300%算的，但平时请事假却是按照基本工资加上加班费的总数来扣的 问国定节假日日加班的工资是不是日平均基本工资加加班费一起的总数算的

偷盗关缆未遂，该怎么判刑，还有他工资该怎么办

我有一朋友他在工地上上班，偷了公司为使用的关缆，在作案时被逮住了，送进了派出所，现在情况不明，去拿他上班的钱，公司不给说什么扣的，现在这个工资拿的回来吗，还有他有判多久

合同未到期辞职、扣工资怎么办档案怎么转

我与公司签的5年合同、现在还没到期、想辞职、但以前同事辞职时要想转保险和档案必须交3000元、有什么办法让我能解除合同不交钱、还能把档案转走、谢谢。