劳动纠纷
做二休一12小时制的国定节假日加班和平时事假的工资怎么计算
做二休一12小时制的国定节假日加班和平时事假的工资怎么计算 本人是做二休一12小时制的，单位在国定节假日加班费的计算上是按照日平均基本工资的300%算的，但平时请事假却是按照基本工资加上加班费的总数来扣的 问国定节假日日加班的工资是不是日平均基本工资加加班费一起的总数算的
问题状态：已解决
提问人：刘善军（上海）
提问时间：2012-02-29 12:50
提问人：刘善军（上海）
提问时间：2012-02-29 12:50
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公司计算方法错误。协商不成，可以到劳动监察大队投诉。
已有3位律师回答了该问题
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你提供的信息有限，大体推断你属于综合计算工时工作制，也属于劳动法规范范围内的问题，超出法定工作时间的，按加班支付加班费。
因你提供的情况有限，建议提供详情或通过QQ交流，以便作出精准建议。追问：合同上没有明确注明是综合制合同回答：事实上，是不是按该制度履行的？ 就是吧
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