我原来在西安的一家公司打工，公司拖欠工资并且找理由让我不去上班，后来几次沟通没有结果后我找律师进行处理，同时交了律师费给律师，律师去申请劳动仲裁，因为没有签合同并且由于离开公司时间较长，劳动仲裁不受理，律师去申请了法庭处理，有工资打款证明、出入证卡等证明在公司工作过，开庭审理完后，过几天律师告诉我说法官说由于没法确定劳动关系没法审理，让我先去劳动仲裁机构确定劳动关系。 律师说这次找劳动仲裁机构，劳动仲裁机构也会不受理，我们然后再去找法院开庭确定劳动关系，这个流程还是要走一下的，但是由于再次开庭就是另外一个案子了，需要再收律师费，请问这样合法么？这次取证和要工资不是一个案件的事情么？需要另收律师费么？
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任？
被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片（照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工），工资袋（袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称），工资条（申请人姓名及工作天数）及证人证言，证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人伪
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任？
您好：请问在仲裁中被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片（照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工），工资袋（袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称），工资条（申请人姓名及工作天数）及证人证言，证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳
我叔叔09年12月份跟一个小包工头A（包工，无资质）一起在B老板（包工包料，无公司无资质）承包的C老板（总包，有公司有资质）总包的围墙维修工程工地上干活，没有任何劳动合同，今年元月2日早在施工时被电击伤，左腿残疾。这种情况下可否与总包C老板确认劳动关系。谢谢！
我叔叔09年12月份跟一个小包工头A（包工，无资质）一起在B老板（包工包料，无公司无资质）承包的C老板（总包，有公司有资质）总包的围墙维修工程工地上干活，没有任何劳动合同，今年元月2日早在施工时被电击伤，左腿残疾。这种情况下可否与总包C老板确认劳动关系。谢谢！
本人2010年5月至2010年8月在广州市**机械加工店上班，入职后该用人单位非但没有依法与本人签订劳动合同，更在8月底强行解聘本人。解聘本人时，本人要该用人单位法定代表人的老婆据实的写下了我在该单位的劳动时间与月薪。因对方也缺少法律常识，便给本人写下了证明书。但该证明的证明人签名签的是法定代表人的名字（由他老
我在一公司上班10个月，公司没有签署劳动合同和社会保险。后来因薪资问题和保险问题辞职。申请到劳动仲裁双倍工资。但是老板是寄托在他一亲戚的公司名下从事的商业活动，我们跟客户合同以及一些文件均是以他亲戚的公司进行，包括客户合同盖章，起初都是要签合同就签好然后拿到老板亲戚那里去盖章在给客户。后来老板这里自己
没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业 工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁结果
没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业 工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁结果
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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