员工12月25号要离职，要公司为其停掉这个月的社保和公积金，请问是否合理？
员工12月25号要离职，要公司为其停掉这个月的社保和公积金，，这样，12月份的社保和公积金就不生效了，请问是否合理？
您好，公司对于孕期产检的员工，扣除全勤奖和饭补，请问是否合理？如果不合理
您好，公司对于孕期产检的员工，扣除全勤奖和饭补，请问是否合理？如果不合理，应该怎么维护权益？
员工没有准生证生二胎，社保（公司负担的部分）需员工自己缴纳，请问合理吗？
您好！ 我是武汉一家私人企业员工，因怀孕未取得二胎准生证，（公司有替员工买社保）现在到预产期请假，公司要求请事假，不发工资，且个人需承担公司缴纳的社保费用，请问这种做法是不是合理？谢谢
你好，请问劳务派遣公司要求员工必须买保险合理吗，用工单位说员
你好，请问劳务派遣公司要求员工必须买保险合理吗，用工单位说员工可自愿选择
请问公司以减员实用期3个月未过理由，而辞退员工合理吗？我请求法律援助
请问公司以减员实用期3个月未过理由，而辞退员工合理吗？我请求法律援助。
您好：请问公司帮员工买了五险，说没有产假合理吗？我该采取哪方
您好：请问公司帮员工买了五险，说没有产假合理吗？我该采取哪方面的途径
当月25号离职，公司未把社保办停，要求员工承担社保全额，请问这是合理吗？
当月25号离职，公司未把社保办停，要求员工承担社保全额，请问这是合理吗？
请问公司说员工请一个星期病假公司就有权利不提供休息日给员工，这样合理吗？
我公司上班时间是5天工作日，每星期休息两天，我因身体不适所以向公司请了一个星期（5天工作日）的病假，但公司说因为我5天工作日都请病假了，因此公司有权利不提供当星期的双休日给我，要求我双休的两天也要交病假单回公司，否则就要回公司上班，请问公司说员工请一个星期病假公司就有权利不提供休息日给员工，这样合理吗
请问互联网公司人事岗位签不定时工时制合理吗？公司说已经报备过但并未向员工公示过文件
请问互联网公司人事岗位签不定时工时制合理吗？公司说已经报备过但并未向员工公示过文件。而且公司要求员工做六休一，请问公司是否要支付加班费？
