员工没有准生证生二胎，社保（公司负担的部分）需员工自己缴纳，请问合理吗？ 您好！ 我是武汉一家私人企业员工，因怀孕未取得二胎准生证，（公司有替员工买社保）现在到预产期请假，公司要求请事假，不发工资，且个人需承担公司缴纳的社保费用，请问这种做法是不是合理？谢谢