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请问互联网公司人事岗位签不定时工时制合理吗？公司说已经报备过但并未向员工公示过文件
请问互联网公司人事岗位签不定时工时制合理吗？公司说已经报备过但并未向员工公示过文件 请问互联网公司人事岗位签不定时工时制合理吗？公司说已经报备过但并未向员工公示过文件。而且公司要求员工做六休一，请问公司是否要支付加班费？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-08-27 09:19
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-08-27 09:19
已有2位律师回答了该问题
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不定时工作制也需要支付加班费。
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要求公司出示劳动部门的批文，否则，要求单位支付加班费。
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