我有个亲戚，在一家汽车修理厂上班。今年5月份，在修车时不慎将手臂骨折（未严格按照安全操作规程），骨折虽已治好，但手臂神经受损，现在还有2根手指没有知觉，医院检查后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来，汽车修理厂虽表示可以继续治疗（员工都购买了意外伤害保险），但明确表示我的亲戚负有主要责任，厂里不发工资
在工厂工作2个多月，9月底到的，直到12月初才拿到9月的工资，现在想换工作，提前通知，到了12月底，我能够结清所有的工资吗？人事说要等到所拥有员工一起发放工资，可那时候我已经不在这了。
本人在华润万家9月中旬就职12月底辞职，提前3天上交了辞职报告（经理已经签字，并注明25号是最后一天），当时没有携带办理手续的东西，又快到元旦了，所以一直往后拖了4天人事给我打电话说要暂扣我一个月工资，我很纳闷，说我旷工3天按照自动离职算，我晕这是扯淡，有没有什么好的方法啊？马上过年了就这样无厘头的扣我一个
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费, 上海员工能否立即辞职并获得经济补偿
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费, 上海员工能否立即辞职并获得经济补偿，是否必须提前30天通知公司补缴。 昨天查询显示近期应缴情况截止2011年12月应缴12个月，养保实缴记帐截止2011年10月实缴7个月。 今天查询显示近期应缴情况截止2011年12月应缴12个月，养保实缴记帐截止2011年11月实缴10个月。 12333电话回答虽
我公司在五一，端午，十一，中秋期间安排员工正常上班，而且在 端午，中秋期间额外加班：从早晨五点至晚上八点，并且在额外加班期间，要求员工从事劳动合同签订以外的超负荷工作，请问这种情况应该如何支付员工工资 另外请教用人单位与我签订劳动合同，并未按照规定交付社会保险，现在因为用人单位违法劳动法，本人提出辞职
我在一家超市上班，我辞职了，组长批准了，但他们现在以组长没权利批准跟我没提前一个月辞职为由扣留我一半以上的工资是否合法
您好，我是2011年6月生完孩子，12月份递交的生育津贴办理手续，现在我想辞职，但是目前生育津贴还未报下来给我，请问如果生育津贴在我辞职后报下来，单位是否应该给我？ 如果单位不给我，是否违法？
试用期过了，我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期
试用期过了，但用人单位工资太低。我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期但是公司以还未请到人为由不给我批辞职申请。请问我这种情况是不是可以以未加工资为由视为未转正人员？
进厂已快八年了，到现在厂里一直都不给买社保！我正常提出书面辞职,用人单位是否应付给劳动者赔偿金及社保赔偿？
公司四季度奖金还未发放，合同7月底到期，现在离开单位是否会支付我四季度奖金及一季度的工资？劳动法里有没有相应的明确规定？
