您好！ 本人为一外销人员，在去年被以外企收购，原公司一直在唐山给上五险一金，但是在本人不知情的情况下，现公司将保险缴纳地从唐山改之廊坊，请问公司是否危害了我的合法权益。
我在原岗位未犯过严重过失，工作受到直属领导及客户的肯定，但由于公司老总换人了，要将原来的员工变相逼其离职，要将我调离原工作岗位，我该怎么办啊？有没有人经历过，帮下我吧！
教育机构，试用两月后，迟迟拖着不交保险。工作大半年了，目前我请假几天，公司便要我转兼职，怎么办
公司表示因为我是异地身份档案没有调过来，所以无法缴纳档案没有调过来时间段的社保，于2011年3月签了劳动合同，现在公司要求我重新签5年合同，时间变为2012年1.1-2017年1.1，这样就涉及到我的探亲假等假期福利，我该怎么办？
我是上海的员工，自己也是上海城市户口，我们公司为我们缴纳住房公积金和社保的基数是不同的，公积金是按照1600的工资标准的7%缴纳的，也就是112元。社保是按照2200的工资标准缴纳的。那就意味着我一个人有2个工资标准。另外，缴纳个税的时候是15元，那么这个的工资标准又是另一个了。我现在比较困惑，如果公司这个行为是不
是这样的，我是辞职的不是公司辞退的，公司扣了半个月工资，由于入职时签订了培训协议，说是在职未满一年的员工要赔偿培训费用！但是我在职已经6个多月了，公司并未为我缴纳社保，在这种情况下，我应当如何维护自己的合法权益？
公司结束，我是2003年进的公司但没交社保，到2008年才开始缴纳的，公司是从交社保开始算补偿金前面
1）我是2003年进的公司但没交社保，到2008年才开始缴纳的，公司是从交社保开始算补偿金前面的不算，这样可以吗。（2）还有今年一月又签了份2年的合同而且没给我一份，只有公司那里一份，这部分该如何计算啊,能获得补偿吗。
请问公司给员工缴纳社保，在一年内由员工自行缴纳，一年后公司全额报销。这样的做法公司是否合法～～～～ 还有就是这一年内公司扣除员工个人部分，一年后凭员工自行缴纳的保险票据予以报销票据部分，这是否合理
律师你好？ 某单位做广告先是取得本人同意做路边牌照做了广告，后来没有通过本人把照片印在商品包装上了，这是否算作侵权，如果是应该赔偿多少钱？谢谢！
我是在公司从事技术质量管理工作的，公司想降薪，我不同意。于是公司在未征求我意见的情况下就把我调到物管部返修班从事报废产品的返修工作，对于此调动，我是不同意的。公司就消除了我的指纹考勤，让我不能正常打卡上下班。请问我改如何维护我的合法权益？
公司没有按合同约定的工资标准交纳社保，劳动仲裁时可以要求按合同约定薪资标准缴纳吗？
我和公司签订的劳动合同是年薪15万的。而公司按每月1600元工资标准给我交纳社保，劳动仲裁时可以要求公司按合同约定薪资标准缴纳养老保险和医疗保险吗？ 虽然和公司签订的是年薪制，但公司上班是一个月只能休息4天，与公司签订的劳动合同有不能休息的按国家规定支付加班费约定条款，请问仲裁时可以申请加班费吗？
