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年休假的问题

2007年4月在一家公司上班,签了几次劳动合同,但合同上写着不享受年休假(事实上这几年单位也没 发不休年假的补贴),因为我合同要到今年底到期,现在我想以年休假的问题,单位违反国家政策,法律,提前想和单位解除劳动合同,并要求单位补偿我3个月的经济补偿金,请问一下老师,我告到劳动局去,那边会支持我的主张吗,还有我应该带哪些材料???谢谢

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:ctp1980
提问时间:2010-02-04
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关于年休假的问题

你好!我是2002年1月1日签订的劳动合同,请问今年年休假是五天,其中还包括自己的一天正常休息日?2012年我是否能享受十天的年休假?谢谢!

wmazxr 已关闭 2011-04-13 回复(0)

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我出了工伤就医后医生给开了7天的病假,结束病假后我就上班了,但是当时没有完全恢复。昨天工伤认定下来了,给了一个半月的带薪工伤假。公司的人事说不可以再休息了,请问我这种情况还可以享受工伤假么?

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