因我年前回家，得知老婆要临产，特在12月15号打电话向部门主管请好了假期，部门主管也同意了《因需在家陪产请到2月14号》，到我来公司上班后也就是在2月25号老板找我谈话要我自己辞工，说我请假他没同意并说按公司规章制度请假超过两天要他签字才能生效，故此要解雇我并且说就赔我2个月的工资，我不同意；因我是2005年2月份进的这家公司， 请问怎样才能让老板按正常的劳动合同陪偿，应是怎样的赔偿； 谢谢！
在单位上了快一个月班，当时进去的时候说是1--3个月试用期，也没签合同，今天生病了，请个病假，导致后来说让办辞退手续。请问办完辞退手续后工资应该在什么时间内全部结清，这种情况有没有补贴。
我的一个朋友因病需要做手术，向他们公司的他本部门领导请假的时候，他们部门领导没有明确告诉他公司的医疗期，只是说你要休假别人就得多上班所以如果你休假的时间长了就把你交人力 让人力处理你。但是据我朋友问人力的时候人力回复是公司有三个月医疗期，但是具体的也要看各部门领导的意见。我朋友工作的是一家国有企业。
下班时间喝酒与公司领导发生冲突，被公司辞退，是否能得到赔偿~该公司扣押员工一个月工资，劳动合同签订时间为一年，现劳动合同刚好满一年~！ 发生冲突第二天，公司通知我办理辞职手续，到现在我还未去办理，请问我该怎么办？事情发生一个星期。
我的合同是到2011.5.31号的，我开始请假请到5.31号，由于事情没有办好，续请到6.10号，后来时间还是不够，我打电话给公司请假，公司不给批，判我自动离职，但是到现在还没有给我解除劳动合同，说要交什么费用，请问我该怎么做？ 谢谢
公司以我不适合这个岗位，对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。 请问这样合法吗？我能得到补偿吗？ 我没有签订劳动合同。老板不给我签。 公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放，也就是说还要3个月我才能拿到我的全部工资
首先，公司也没有制度规定说请假不能超过几天的，现在我由于请假（请假条已交由直接领导，虽然公司有通知说19号团年20号放假，但由于没有正式的通知贴出来，我17号请的假把假条交给领导，领导说等通知贴出来她帮我统计出实际时间后签名再由她交给总经理），现却打电话告诉我，说公司老板上班第一天来得早，看到我没在位置上
公司今天强制辞退我（孕妇）了，请问我要是申请劳动仲裁要多久可以拿到结果
已经怀孕4个月了，今天上午公司通知我，说叫我离职，并立刻封了我的电脑，以及上班工卡等，在我没有同意离职并且没有签字的情况下，公司下午直接对外发正式函（有公司盖章），声称我已经离职，而后发生的一切事情与公司无关，我拿到了此函的原件，请问公司不赔偿，我申请劳动仲裁，要多久能有结果？？ 公司辞退我的理由
我在一家上市公司分公司，我怀孕了，公司要给我调整岗位，我原来做内勤，现在要我去做房产销售，一、工资降低了（虽然口头承诺不降薪，可我已经被公司骗过了，进公司时说是年薪制，平时合同上工资发的低，但年底奖金都会补上，结果年底就按合同给我结算的）二、工作时间延长了（办公室一天七个小时，双休，节假日正常放假；
